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LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO
1.- Ley del tope (Brisceida)
La capacidad de liderazgo para bien o para mal determina la eficacia que tiene para crear y dirigir, si mas alto es el liderazgo de unapersona más alto el tope de su potencial y visión de su éxito, cada líder tiene un tope máximo de eficacia personal y de la organización que dirige.
2.- Ley de la Influencia (Miqueas)
Una persona que seconsidera o es un líder, no es la persona que tiene un buen puesto en una organización, ni es la persona que posee mucho dinero o la persona más inteligente; un líder es aquel individuo que tiene lacapacidad de convencer y dirigir a sus seguidores.

4.- Ley de la navegación. (Jaime)
El secreto de la ley de navegación es la preparación. Cuando usted se prepara bien, comunicará confianza yserenidad a su gente, ¿Puede verlo? No es la envergadura del proyecto lo que determina su aceptación, apoyo y éxito. Es la estatura del líder. Los líderes que son buenos navegantes son capaces de llevar a sugente a cualquier parte.
5.- Ley de la adición. (Higinio)
Los líderes añaden valor a las personas mediante el servicio, se dice que añaden cuando realmente valoran a los demás, se hacen valiosos paraellos, conocen y se relacionan con lo que los demás valoran y hacen las cosas que Dios valora.
6.- Ley de terreno firme (Reyna Gabriela)
La confianza es el fundamento del liderazgo, por que loslíderes no pueden romper la confianza repentinamente y seguir influyendo en la gente, y deben ser ejemplo de las siguientes cualidades: Aptitud, Conexión y Carácter.
7.- Ley del respeto (Juan Carlos)
LasPersonas actúan por naturaleza, siguen a individuos cuyo liderazgo son más fuertes, con capacidades superiores de liderazgo. Los buenos líderes se apoyan en el respeto, mantienen ese valor que endeterminado tiempo los induce al éxito y transmite esperanza.
8.- Ley de la intuición. (Araceli)
La intuición ayuda a los líderes a percibir lo que sucede entre las personas y casi instantáneamente...