Hofhyapois

UNIVERSIDAD LAICA “ELOY ALFARO” DE MANABÍ
EXTENSIÓN PEDERNALES

ESTADÍSTICA I
CATEDRÁTICA
Econ. Aura Palacios

ALUMNO:
Demera Valdez Alex Daniel

CURSO:
6to Semestre De SecretariadoEjecutivo

AÑO LECTIVO:
2012 – 2013

EL SESGO MUESTRAL
El sesgo muestral, a veces también llamado efecto de selección es una distorsión que se introduce debido a la forma en que se selecciona lamuestra.
Podemos definir el sesgo como el resultado de un error sistemático en el diseño o en la realización de un estudio. Este error sistemático resulta de las deficiencias en el modo de selección delos participantes en el estudio, o de   los procedimientos utilizados para recoger información.
Los sesgos son precisamente el principal problema a controlar en la realización de una encuesta;pueden provenir de errores muéstrales, que dan como resultado una mayor presencia de un grupo de individuos con determinadas características, y/o de la mayor o menor accesibilidad a la entrevista dedeterminados grupos de personas. También se pueden producir por errores en el cuestionario, que o bien inducen determinadas respuestas, o no tienen en cuenta todas las opciones posibles delos entrevistados. Y, finalmente, pueden aparecer sesgos en el tratamiento estadístico, al establecer las variables a utilizar y al agrupar los datos o los individuos en determinadas categorías.
El sesgo muestralpuede ser el resultado de fraudes científicos que manipulan directamente la información, pero más a menudo es inconsciente, o bien debido a los sesgos en los instrumentos utilizados para la observación.Ejemplo: si un experimento fuera conducido para contar de la distribución de del tamaño de los peces en un lago, una red podría ser utilizado para capturar una muestra representativa de peces. Si lared tenía un tamaño de malla de 1 cm, entonces no hay peces más estrechos que 1 cm de ancho que se encuentra en la muestra. Este es el resultado del método de selección: no hay manera de saber si...