Hogiene Industrial
Páginas: 38 (9445 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2011
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA VENEZUELA
ADM. MENCION ADMINISTRACION DE PERSONAL
CATEDRA: Taller de Técnicas de Supervisión
[pic]
Profesor: Autores:
Silverio Romero. Rivero, Jinderlin
Vargas, YbethRodríguez, Zaidis
Parada, Doris
Reyes, Wilmaris
Índice
Pag.
Portada1
Índice 2
Introducción 3
Desarrollo 4 a la 35Conclusión 36
Bibliografía 37
Introducción
Higiene Industrial
Higiene Industrial es el arte, ciencia y técnica de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales ylas tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores.
La definición admite que en los lugares de trabajo hay agentes ambientales y tensiones que pueden causar enfermedades. Esos agentes pueden ser reconocidos, evaluados y controlados y tal actividad es primordialen higiene industrial.
La Higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y controlde dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Objetivos de la Higiene Industrial
➢ Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores.
➢Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud.
➢ Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
➢ Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
➢ Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
➢ Mantener la salud de los trabajadores.
➢ Aumentarla productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
➢ Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores.
➢ Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Plan de Higiene Laboral
Es el conjunto de programas y actividadespreventivas, para conseguir una mejora continua de las condiciones de trabajo, de todo el personal de una Organización Requiere unas acciones específicas, como por ejemplo la Evaluación de los Riesgos Laborales, que de una manera documentada, priorice los programas de actuación.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
Un Plan Organizado: involucra la...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA VENEZUELA
ADM. MENCION ADMINISTRACION DE PERSONAL
CATEDRA: Taller de Técnicas de Supervisión
[pic]
Profesor: Autores:
Silverio Romero. Rivero, Jinderlin
Vargas, YbethRodríguez, Zaidis
Parada, Doris
Reyes, Wilmaris
Índice
Pag.
Portada1
Índice 2
Introducción 3
Desarrollo 4 a la 35Conclusión 36
Bibliografía 37
Introducción
Higiene Industrial
Higiene Industrial es el arte, ciencia y técnica de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales ylas tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores.
La definición admite que en los lugares de trabajo hay agentes ambientales y tensiones que pueden causar enfermedades. Esos agentes pueden ser reconocidos, evaluados y controlados y tal actividad es primordialen higiene industrial.
La Higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y controlde dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Objetivos de la Higiene Industrial
➢ Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores.
➢Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud.
➢ Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
➢ Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
➢ Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
➢ Mantener la salud de los trabajadores.
➢ Aumentarla productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
➢ Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores.
➢ Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Plan de Higiene Laboral
Es el conjunto de programas y actividadespreventivas, para conseguir una mejora continua de las condiciones de trabajo, de todo el personal de una Organización Requiere unas acciones específicas, como por ejemplo la Evaluación de los Riesgos Laborales, que de una manera documentada, priorice los programas de actuación.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
Un Plan Organizado: involucra la...
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