Hoja De Inscripcion

MANUAL DE FUNCIONES
I. DIRECTOR DE LA UNIDAD EDUCATIVA
a. Descripción de funciones:
Promover y garantizar el buen desarrollo de las actividades administrativas y técnicas pedagógicas en la unidad educativa de acuerdo a las políticas educativas del país.
b. Descripción genérica
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades administrativas ycurriculares programadas durante la gestión educativa, así como infirmar sobre dichas actividades a las instancias superiores.

c. Funciones institucionales.
Cumplir y hacer cumplir resoluciones ministeriales, secretariales, departamentales y distritales.
d. Funciones administrativas.
* Ejecutar y consolidar
* El proyecto SOCIOEDUCATIVO PRODUCTIVO de unidad en coordinación con todala comunidad educativa.
* Promover el proceso de planificación participativo en coordinación con la junta escolar, docentes, alumnos y padres de familia.
* Garantizar el mantenimiento y el buen uso de la infraestructura y materiales didácticos de la unidad educativa.
* Planificar, organizar, dirigir y supervisar los proyectos pedagógicos.
* Planificar, organizar, dirigir ycontrolar las actividades administrativas de la unidad educativa.
* Representar legalmente a la unidad educativa.
* Organizar el proceso de apertura inauguración de clases y cierre de inscripciones escolares.
* Registrar y sistematizar las estadísticas de alumnos, docentes, administrativos y de infraestructura.
* Controlar la asistencia, cumplimiento de deberes y obligaciones del personalDocente en función al reglamento de faltas y sanciones disciplinarias del Magisterio Fiscal.
* Elevar informe anual del POA 2013, ejecutado a la Dirección Distrital.

e. Funciones en la administración de recursos humanos en la unidad educativa.
* Optimizar el uso de los recursos humanos asignados a la unidad educativa, personal, docente, administrativo y de servicio.
* Levantary evaluar las necesidades de recursos humanos de la unidad educativa a su cargo.
* Supervisar y controlar el desempeño del personal docente, administrativo y de servicio, mediante evaluaciones periódicas de desempeño.
* Elevar informes a la Dirección Distrital y solicitar la designación del personal docente en caso de acefalia y otros motivos para la unidad educativa.
* Elevar partesmensuales a las autoridades correspondientes de la asistencia diaria e inasistencia del Personal Docente, Administrativo y de servicio.
* Llamar la atención verbalmente por escrito al personal de su dependencia.
* Precidir el consejo de profesores
* Prestar asistencia técnico pedagógica a los docentes.

f. Funciones pedagógicas.
* Garantizar el cumplimiento de loslineamientos curriculares dispuestos por las autoridades superiores de educación.

* Coordinar con el Director y la junta escolar para la implementación de proyectos educativos en la unidad educativa.

* Autorizar visitas de estudio, excursiones y otras actividades extra curriculares.

II. CONSEJO DE MAESTRO

Constituido por el Director(a), los profesores de grado y ramas técnicasque se reunirán periódicamente según la necesidad de la unidad educativa. Cuyas funciones son.

* Promover el reglamento interno y actualizarlo cuando sea necesario.

* Informar periódicamente al Director(a) de la unidad educativa sobre el desarrollo de los procesos de enseñanza y aprendizaje avance y problemas en la ejecución del proyecto educativo.

* Promover, analizar yfijar las propuestas de los docentes sobre la evaluación de los alumnos e identificar y planificar procedimientos de integración para aquellos alumnos con necesidades educativas especiales.

* Elaborar y proponer criterios de evaluación de la estructura organizativo-funcional de la unidad educativa, así como el propio desarrollo educativo.

* Analizar y reflexionar sobre los logros,...