hoja de requisicion de personal

MANUAL DE BIENVENIDA





INDICE PÁGINAS
 Índice …………………………………………………………. 2
 Carta de bienvenida …………………………............... 3
 Misión y visión ……………………………………………. 3
 Historia de Nestlé ………………………………………... 4
 Filosofía ……………………………………………………… 4
 Organigrama………………………………………………... 5
 Derechos y obligaciones (derechos, obligaciones,
bajas, capacitación) ……………………………………….. 6
 Pago de nómina (tiempo y pago de nómina,
recibos de nómina, prestaciones,
tabla de periodo de vacaciones) …………………….. 7
 Seguridad social (seguro social,
trabajar con seguridad, botiquín ……………………. 10
 prestaciones generales internas (uniformes, cuarto
de descanso, tiempo dedescanso,
capacitación y desarrollo) ……………………………….. 11
 políticas de imagen …………………………………………. 12
 reglamento interno de trabajo………………………….. 13
 ya eres parte de Nestlé ……………………………………. 13



CARTA DE BIENVENIDA

Desde la Dirección de NESTLE queremos darte la Bienvenida a nuestro equipo y desearte mucha suerte en esta nueva etapaprofesional que esperamos sea lo más fructífera posible.
El objetivo de este manual es facilitar la integración de nuestros nuevos empleados, transmitiéndoles la Política de RRHH así como la cultura de su Compañía.
A través de este manual conocerás información básica sobre quiénes somos y qué hacemos, además de contar con información relevante que te será de ayuda en tus primeros días connosotros.
Esperamos que este manual te ayude en tú proceso de adaptación a tú nueva organización y te sirva cómo introducción para conocer nuestra Compañía.
Esperamos crecer contigo en esta nueva etapa que comienzas. ¡Bienvenido!

Ernesto Hernández Gonzales
Encargado del área de contratacionesMISIÓN


Deleitar a las familias mexicanas con productos nutritivos que les brinden salud y bienestar durante toda su vida, ofreciendo precio/calidad superior y creando valor
compartido.

VISIÓN


Ser reconocida como la empresa líder en nutrición, salud y bienestar, teniéndola confianza de los grupos deinterés.




HISTORIA DE NESTLÉ


En 1866 el químico alemán, radicado en Suiza. Henri Nestlé desarrollo una harina a base de leche de vaca y pan tostado, con el fin de satisfacer las necesidades nutricionales de los niños que no podían ser amamantados y luchar contra la elevada desnutrición de aquellos años, esta harina se transformó en el primer productofabricado y comercializado por Nestlé, innovación que muy pronto seria conocida en todo el mundo
Más tarde, en 1905 la compañía se fusionó con la Anglo Swiss Condensed Milk Company, que contaba con una fábrica de leche condensada ubicada en Cham, Suiza. Desde entonces, Nestlé inició su internacionalización y diversificación mediante la fusión y adquisición de diversas empresas.

Es así que Nestléfue sumando su gama de productos, chocolates, confites, cafés solubles, productos culinarios, lácteos, congelados y refrigerados, cereales para desayunos, helados, aguas minerales, productos oftalmológicos, cosméticos y alimentos para mascotas.

Hoy, Nestlé es la empresa líder mundial de alimentos con presencia en todos los continentes. Posee 480 fábricas distribuidas en 86 países y 283 miltrabajadores en todo el mundo. Su casa matriz está ubicada en Vevey, Suiza.

FILOSOFÍA

Nuestra empresa está basada en la Misión de contribuir al desarrollo de la marca NESTLE, ofreciendo servicios y productos de calidad a través del compromiso de su gente, y ser la mejor opción para el consumidor..
Satisfacción de nuestros...