HOJA DE RESPUESTAS

Examen de conocimientos
Nombre:
Instrucciones: Esta prueba se realizará con un tiempo máximo de 30 minutos, conteste según sea la respuesta correcta. Al término del tiempo debe de entregar estaprueba al encargado correspondiente.
1. ¿De quién es la responsabilidad del recurso humano?
a. Especialista en cuestiones de personal.
b. Gerentes de administración.
c. Las anteriores.
2. ¿Cómo unaorganización podrá asegurarse que cuenta con personas capacitadas para el trabajo?
a. Prácticas de Trabajo de alto rendimiento.
b. Proceso de administración de recurso humano.
c. Las anteriores
3. ¿Sonconsideraciones ambientales?
a. Sindicatos
b. Leyes y Reglamentos gubernamentales
c. Todas son correctas
4. Pasos para la planificación del Recurso Humano.
a. Evaluación actual, Evaluación futura,Desarrollo de un programa.
b. Evaluación del futuro, Capacitación, Contratación.
c. Reclutamiento, Seguimiento, Capacitación.
5. ¿Cuáles de los siguientes planes son utilizados?
a. Direccionales, Largo yCorto Plazo, Permanentes, Estratégicos, Operacionales.
b. Emocionales, Permanentes, Específicos, Improvisados.
c. Grandes y Pequeños, Futuristas y Conservadores, Usos único.
6. Son partes importantes deuna evaluación actual:
a. Necesidades de la empresa.
b. Análisis del puesto, Descripción del puesto, Especificación del puesto.
c. El perfil de los empleados.
7. ¿A qué se parece el periodo deorientación en la organización?
a. Una consejería.
b. Como la introducción a la vida universitaria.
c. Una consideración especial para alguien.
8. Son componentes de un sistema de remuneración:
a. Sueldos ySalarios base, Adiciones a los sueldos y salarios, Pagos de incentivo y prestaciones de servicios.
b. La capacidad de la empresa, Rentabilidad, Tipo de negocios.
c. El plan de remuneraciones.
9.¿Cuál a su criterio es la parte más importante en la carrera de toda persona?
a. Seguir perfeccionando sus habilidades.
b. Apoyar a su jefe.
c. Realizar bien su trabajo.
10. ¿Cuál o cuáles de las...