hoja de trabajo USTED S.A.

Serie I. Instrucciones: desarrolle las siguientes preguntas de acuerdo a su perspectiva personal basandose en el libro “Usted, S.A”, puede utilizar su libro como referencia para contestar las preguntas. Sea lo más descriptivo posible para poder realizar este cuestionario.
Escriba el nombre su empresa personal: Gilberto Juan Carlos Guerrero Castro
1. Visión personal: Usted como gerente de suempresa personal, ¿cuál es la visión futura?
Me veo como una persona feliz, que posee:
- Un espíritu emprendedor,
- Asumo todas las Responsabilidades.
- Soy Confiable y Proyecta Confianza y Seguridad. .
- Conozco a mi Equipo.
- Proveo en forma regular Información a mi Equipo.
- Lidero con el ejemplo.
Evaluando de 1 a 10 y tomando 1 como punto de partida y 10 como el logro su visión personal,¿en qué nivel se encuentra usted actualmente?
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2. Misión personal: ¿Qué tiene que hacer para conseguir esa visión futura?
• A nivel físico:
- Hacer ejercicio
- Mejorar hábitos alimenticios

• A nivel intelectual:
- Especializarme en mi carrera
- Aprender un tercer idioma.
• A nivel emocional:
- Vivir aún más bajo los mandatos y principios de DIOS
3. Oportunidad de desarrollo:
¿En quécampos tiene oportunidad de desarrollarse?
En el área de Marketing de Aparatos Tecnológicos
¿A quién le venderá sus servicios?
A empresas que necesiten automatización de equipos, redes y servicios
4. Recursos: ¿Con qué recursos cuenta?
- Económicos
- Intelectuales
- Físicos
• Habilidades:
Ventas
• Debilidades:
Nivel muy estructurado
• Competencias de liderazgo
1- Iniciativa creativa.2.- Toma de decisiones.
3.- Comunicación.
4.- Orientación al cliente.
5.- Integralidad.
6.- Trabajo en equipo.
7.- Gestión de tiempo.
8.- Gestión de los conflictos
• Valores más importantes
Lealtad
• Ventaja comparativa:
Experiencia
5. Tiempo: ¿Cuánto tiempo considera le llevará lograrlo?
10 años
6. Estrategias de desarrollo:
¿Cómo hará crecer continuamente su empresa personal?
Eneste punto es ya necesario recalcar el hecho de que no debemos ser conformes con lo que hemos conseguido, el mayor objetivo de nuestra empresa S.A es crecer como profesionales y no debemos creer que estamos seguros en un trabajo, pues el vínculo laboral dependerá del que otro te puede dar trabajo, por eso debemos esforzarnos y estar preparados para que en caso de que perdamos nuestro trabajopodamos conseguir otro por eso debemos preocuparnos por tener las habilidades para relacionarnos con los demás y darle a nuestra empresa S.A un buen nombre darnos a conocer
¿Qué estrategias utilizará para venderse profesionalmente? Mencione dos.
La educación y los valores empiezan con el ejemplo de un hogar, y este aprendizaje se refleja por medio de nuestros actos; en cualquier momento se puede verafectada nuestra “Marca”. No se trata solo de hacer una cara amable para que ser admitido en una organización, la integridad y constancia consiste en cultivar y aumentar el nivel de competitividad, de manera tal que nos adelantemos a los posibles cambios de una empresa.
Muchas veces pensamos que lo social no tiene mucho que ver con lo laboral, pero esto es falso, la autenticidad y la honestidadhace que uno demuestre integridad y constancia en todos los aspectos de la vida, “las personas somos una sola y la misma, independientemente del mundo en el que nos movamos
¿Cómo fortalecerá su red de contactos?
Con cada persona tengo un trato diferente, este se basa en la actitud y comportamiento que esta persona tenga frente a mí, pero siempre trato de mostrar una cara positiva y amable, sindejar de ser honesta. Cultivar relaciones que son beneficiosas para ambas partes, y mantener una estabilidad emocional con base en las mismas, es la clave para que estas sean duraderas y muy provechosas. Diferenciar entre compañeros de estudio, de trabajo y los amigos es algo que puedo resaltar para conservar las relaciones interpersonales, obviamente sin dejar de mostrar mi integridad y...