Hoja de vida

PERFIL PROFESIONAL

Administrador de Empresas, capacitado para desempeñarse eficaz y eficientemente en: la creación e innovación de empresas; liderar proyectos empresariales que realicen negocios físicos o virtuales; gestionar y gerenciar empresas industriales, comerciales y de servicios, de carácter público o privado aplicando sus conocimientos en las diferentes áreas funcionales de laorganización. Preparado para gestar trabajo en equipo a fin de realizar labores Organizacionales en todos los aspectos que tienen que ver con la gran variedad de actividades afines a esta Carrera. Crear y Dirigir organizaciones no gubernamentales, entidades del sector solidario y otras entidades sin ánimo de lucro que generen bienestar social y autosostenibilidad con responsabilidad, ética profesional,alto sentido de honestidad, solidaridad, sensibilidad social, con perspectiva comunitaria, espíritu crítico y reflexivo comprometido con labores asignadas para cumplir a cabalidad con los objetivos y metas de la Organización. Así mismo, ejercer actividades de asesoría, consultoría, investigación y docencia en las diferentes áreas administrativas. Reconocer su realidad, para mejorar e innovar losprocesos y productos y desarrollar las habilidades de comunicación y negociación adecuadas a la Organización y su entorno, para liderar el cambio con prospectiva estratégica a través de propuestas factibles, o sea futuribles; además estará en capacidad de:

➢ Planear, organizar, dirigir, evaluar y retroalimentar con eficiencia y eficacia empresarial, los recursos humanos, tecnológicos,físicos y financieros, de las empresas y hacerlas equi sostenibles y sinérgicas con las personas y su contexto social y ambiental.
➢ Efectuar estudios para distribución inicial o redistribución de planta y equipo, tendiendo a la más alta productividad.
➢ Orientar y desarrollar procesos participativos de índole comunitaria enfocados en la cogeneración y generación de procesos industriales que jalonenel desarrollo productivo de las regiones.
➢ Pensamiento instaurado hacia el mejoramiento continúo de las empresas, a todo nivel.
➢ Gerenciar departamentos de gestión humana, cumpliendo con los requerimientos del cargo.
➢ Adelantar investigaciones en las áreas de la Administración industrial y de los procesos con miras a implementar mejoras en los mismos.
➢ Implementar la disciplina de laSalud Ocupacional y Seguridad Industrial con la finalidad de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
➢ Promover, gestionar y asesorar proyectos productivos de carácter local, regional y nacional enmarcados en un contexto de aldea global.
➢ Asistir a las personas, asociaciones e instituciones interesadas endesarrollar, diversificar, diseñar o gestionar proyectos de índole industrial o comercial.
➢ Desarrollar, analizar, difundir y aplicar el saber administrativo e innovando conocimientos que permitan la satisfacción del desempeño laboral en el campo técnico de las empresas de los diferentes sectores, responsabilizándose por el impacto social que producen en determinado contexto.
➢ Analizar laproyección de nuevas oportunidades de negocios en empresas de todo sector y asumirlas con espíritu emprendedor.
➢ Desempeñar funciones de asistencia en actividades relacionadas con la ejecución y control de proyectos de los diferentes sectores empresariales.
➢ Optimizar los recursos para lograr incrementar la productividad de las empresas a su cargo.
➢ Diversificar, investigar, diseñar,gestionar, asumir y asistir proyectos en empresas de los diferentes sectores.
➢ Poseer capacidad y conocimientos para la rendición social de cuentas.

✓ Alta experiencia en el sector financiero, en la parte comercial, financiera y operativa, con manejo de grupos en forma exitosa, cumplimiento de metas, trabajo bajo presión, manejo de indicadores.
✓ Alta experiencia en gerencia comercial y...