hoja de vida
Confianza en sí mismo
Puntos: 2
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Cuenta con una confianza en sí mismo y en sus habilidades suficiente paraadaptarse a las necesidades del entorno y conseguir los objetivos empresariales marcados.
Liderazgo de Equipos
Puntos: 4
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Esta elevada habilidadle puede permitir liderar con éxito un equipo de trabajo.
Capacidad de Trabajo
Puntos: 5
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Cuenta con una actitud favorable hacia el trabajo loque contribuirá de forma positiva a la consecución de sus metas empresariales.
Asunción de riesgos
Puntos: 2
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Cuenta con una actitud suficientepara afrontar riesgos e incertidumbre propios de la actividad empresarial.
Innovación y creatividad
Puntos: 6
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Cuenta con habilidad suficientepara superar de manera innovadora los desafíos del entorno empresarial.
Flexibilidad y adaptarse a cambios
Puntos: 7
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Este aspecto es muy favorableen la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante se recomienda cierta prudencia para que esta competencia no reste importancia a las demás.
Capacidad de negociaciónPuntos: 4
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Esta elevada habilidad le puede permitir conseguir negociaciones muy satisfactorias para las dos partes, sin desatender las relacionespersonales.
Valoración Global
Puntos: 30
Interpretación del Test: (Rango de 0-56). Tiene recursos suficientes para poner en marcha su negocio.
GRÁFICO DE RESULTADOS
Confianza en sí mismo Liderazgo de Equipos
Capacidad de Trabajo
Asunción de riesgos
Innovación y creatividad
Flexibilidad y adaptarse a cambios
Capacidad de negociación
Valoración Global
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