Hoja de vida

Hoja de vida
La hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo. El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador 
información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior. 
Elaboración de una hoja de vida 
Existenvarios tipos de hoja de vida que también se pueden usar, lo importante es quesea clara, breve, sencilla, concreta y verdadera. Los datos que siempre debe contener son los siguientes: 
? Datos personales 
? Nombre y apellidos. 
? Edad. 
? Dirección. 
? Ciudad. 
? Teléfono (también el número celular) 
? E-Mail. 
? Formación académica. 
? Cursos de extensión. 
? Experiencia profesional y laboral. 
?Nivel de idiomas e informática. 
? Fecha

Por norma general una hoja de vida debe contener
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Experienciaprofesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.Computación: Señala aquellos conocimientos de software que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
En algunos países, además, es costumbre incluir también las referencias dentro de la hoja de vida.





Los anuarios, como su nombre indica, son obras que se publican de año en año. Esta definición, no obstante, es poco específica paradiferenciarlos de otras fuentes, como bien señala Gloria Carrizo.
 
 
De las definiciones de la UNESCO y de la ALA (American Library Association) se desprende que la característica propia de los anuarios es la información reciente, actualizada, descriptiva, básicamente reflejo de la actividad de la institución o nación y reflejada de forma estadística.



 
Cuando los anuarios ofrecenmayoritariamente información estadística, se les conoce como anuarios estadísticos, confundiéndose con las fuentes propiamente estadísticas que pueden elaborar sus datos con otra periodicidad que la anual.
 
Entre sus funciones, están:
 
Proporcionar información sobre las actividades de la entidad/nación del año inmediatamente anterior a la publicación.
Dado que los datos son mayoritariamente estadísticos,este tipo de fuentes de información se solapan con las estadísticas analizadas en este mismo módulo.
 
Las características de los anuarios son las siguientes:
 
La periodicidad es anual, hecho que los convierte en una de las fuentes más actualizadas.
Recogen los datos del año inmediatamente anterior. El anuario 2009 recoge los datos del año 2008.
Los datos son textuales y estadísticos: hojas decálculo, gráficos.
La entidad productora del anuario recoge los datos de muchas otras fuentes estadísticas.
Podemos consultar por materias o nombres de personas y entidades.
 
Los datos son precisos, cortos.
Pueden estar impresos en papel, en CD-Rom o en línea.
Por otra parte, los anuarios se pueden clasificar según:
La materia: general o especializada.
El ámbito geográfico: internacional, nacional,provincial o local.
La procedencia: los anuarios pueden estar editados por asociaciones, cámaras de comercio, fundaciones, colegios profesionales, instituciones públicas o editores particulares.




Felicidad clandestina
Por Clarice Lispector

    Ella era gorda, baja, pecosa y de pelo excesivamente crespo, medio amarillento. Tenía un busto enorme, mientras que todas nosotras todavía éramos...