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Desde su fundación en 1919 la OIT ha estado comprometida con la promoción de los derechos laborales de todas las mujeres y hombres y con la igualdad entre los sexos. La visión de la OIT sobre laigualdad de género, que coincide con los cuatro objetivos estratégicos de la Organización, considera que se trata de un derecho humano fundamental, esencial para alcanzar el objetivo mundial de TrabajoDecente para todos. Esta visión está basada en el mandato de la OIT en materia de igualdad de género tal como ha sido expresado en numerosas Resoluciones de la Conferencia Internacional del Trabajo, laprincipal instancia para la adopción de políticas de la OIT, así como en diversos Convenios internacionales del trabajo. La Política sobre igualdad de género e incorporación de las consideraciones degénero, que es ejecutada como parte del Plan de acción de la OIT sobre igualdad de género 2010-15, promueve dos líneas de acción: analizar y tratar en forma sistemática las necesidades específicas dehombres y mujeres en todas las iniciativas que se lleven a cabo, y realizar intervenciones dirigidas a grupos específicos con el fin de lograr la participación tanto de mujeres como de hombres, y paraconseguir que se beneficien por igual de los esfuerzos por alcanzar el desarrollo.

Nuevo Casas Grandes.- A través de la Instancia Municipal de la Mujer en el municipio, funcionarios y empleadosdel actual ayuntamiento tomaron talleres de un programa de Cultura Institucional con Perspectiva de Género.

La titular de la Instancia de la Mujer en el municipio de Nuevo Casas Grandes, Eva LuzNieto, explicó que la finalidad de estos talleres es que la discriminación hacia la mujer desaparezca, promoviendo a la vez la distribución equitativa de los presupuestos gubernamentales.

Estostalleres se trajeron al municipio través del Instituto Chihuahuense de la Mujer, talleristas de la capital del estado, por espacio de dos días capacitaron a funcionarios y empleados municipales.

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