HOJA

 FACTORES EXTERNOS QUE ORIGINAN CONTINGENCIA A LAS EMPRESAS
Los factores externos pueden dividirse, según (Hall, 1973), en condiciones generales e influencias específicas.
Las primerasconstituyen aspectos como las variables tecnológicas, económicas, legales y políticas, mientras que los segundos están compuestos por aspectos que afectan particularmente a dicha organización, tales comootras organizaciones o individuos claves.

Dos de los elementos más importantes que componen las condiciones generales son la tecnología y el ambiente (Koontz y Weihrich, 2004), cuyo intercambio conlos factores internos de la organización hace que esta adopte ciertas formas de estructura y comportamiento para su adaptación al medio externo.

Bueno Campos (op. cit.) agrega a estos elementos eltamaño de la organización, su antigüedad, la propiedad, el poder y la cultura, los cuales contribuyen a que la empresa desarrolle una estructura organizativa efectiva.

SEÑALE LOS FACTORES INTERNOSQUE PUEDAN ORIGINAR CONTINGENCIA A LAS EMPRESAS
Los factores internos están dependiendo de las siguientes Recursos:
Recursos Humanos: Están comprendidos por los elementos humanos que requiera elalcance de las operaciones, tomando en cuenta diversas especialidades. El presupuesto y la conveniencia de que dichos elementos sean internos o externos dependerán de un análisis crítico y detallado.Recursos Materiales: Comprende escritorios, equipo computacional y otros diversos activos se necesitarán cumplir satisfactoriamente los objetivos del departamento.
Inversiones: Este departamentodeberá presentar un presupuesto anual que estará sujeto a la aprobación de la dirección y que a su vez sea congruente con los alcances que se pretendan.
Tiempo: Conforme se vayan aprobando las tareasy la colaboración de los diferentes involucrados se haga más participativa, se podrán establecer metas a corto, mediano y largo plazo; por otro lado se puede estimar que el departamento podrá estar...