Hoja

Relaciones humanas


Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Lasrelaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal,lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, Como Las relaciones humanas sonbásicas para el desarrollo intelectual e individual de los seres humanos
Las Relaciones Humanas--EL ELEMENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN:DUEÑOS 
- GERENTES 
- EMPLEADOS 
- OBREROS 
CLIENTES 
-PROVEEDORES.Las técnicas y enfoques de la administración no son posibles de lograr sin considerar como elemento de primer orden el factor humano y las relaciones entre las personas que trabajan o serelacionan de manera directa con la organización.Existen variados enfoques para abordar las relaciones humanas en el contexto de la Administración.TEORÍA X: Se basa en algunas concepciones equivocadas ydistorsionadas sobre la naturaleza humana:El hombre es por naturaleza perezoso, evita el trabajo, sólo le interesa el dinero.Para este enfoque en al administración de los recursos humanos, el tipo dedirección y control que se aplica es el AUTORITARIOEn este caso, la administración es represiva, y se enfocas sólo en función de la propia empresa y sus intereses.TEORÍA Y: Esta teoría presenta el trabajohumano como fuente de recompensas y satisfacciones. Al hombre medio no le disgusta trabajar y se realiza mediante la labor productiva que desempeña.Esta teoría considera al ser humano como elemento quepuede ser motivado, y por tanto, el estilo de dirección que se aplica en ella es PARTICIPATIVOEn gran medida se complementa con los estudios de ABRAHAM MASLOW acerca de la MOTIVACIÓNMaslow planteó...