Hojas

LAS 5 PRACTICAS DE LIDERAZGO EJEMPLAR

MODELAR EL CAMINO
Existen varias cualidades que posee un líder, sin embargo hay una que es muy importante sin esta cualidad es muy difícil que un líder tengaéxito y es tener la credibilidad personal.
Los lideres modelan el camino poniendo en claro sus valores y dando el ejemplo, los lideres no pueden imponer sus valores sobre los demás y esperar uncompromiso.
Modelar el camino comienza con la clarificación de los valores personales e involucra el desarrollo y la afirmación de valores compartidos que todos pueden adoptar.

INSPIRAR UNA VISIONCOMPARTIDA
Los líderes exitosos se inspiran una visión compartida pensando en el futuro y entregando a otros una visión común, con su entusiasmo y emoción hacen que sus colaboradores se contagien.Los lideres creen fervientemente que pueden marcar una diferencia, tienen el deseo de hacer algo mejor de lo que es hoy modificar o cambiar la forma como son las cosas y crear algo que nunca alguien haproducido antes.
Una persona sin seguidores no es un líder y las personas no lo seguirán hasta que acepte una visión como propia. Los líderes no pueden exigir el compromiso, solo pueden inspirarlo.Los líderes forman una unidad de propósito, mostrándoles a los colaboradores como el sueño es para el bien común.

DESAFIAR EL PROCESO
Los lideres se arriesgan y asumen los desafíos como unaoportunidad en la cual basan sus experiencias, creando nuevos caminos que permitirán el trabajo en el grupo, Un líder se especializa en el cambio, busca la oportunidades para innovar, crecer y mejorar,los lideres son los primeros que apoyan y adoptan la innovación. El líder debe crear en la persona el estar preparado y ser sicológicamente fuerte ante el desafío de los procesos.

HABILITAR A LOSDEMAS PARA QUE ACTUEN
Los lideres que saben que no puede solos, el liderazgo es un fuera de equipo, la palabra común de un líder es nosotros. Los líderes habilitan a los demás para que actúen...