hola el dia despues fruit ninja

Páginas: 3 (521 palabras) Publicado: 9 de abril de 2013
RECURSOS HUMANOS – PELICULA:
1. Realice un resumen de los principales momentos en la película RR.HH. de Laurent Cantet:
Frank, estudiante universitario de RR.HH, vuelve a su pueblo para desarrollartareas como pasante en el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabajan su padre y su hermana. Comienza a realizar su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sóloa los ejecutivos, sino también a los operarios.
Toma parte en las negociaciones entre el sindicato y la dirección de la empresa (que tienen una relación conflictiva) sobre la aplicación de lareducción de la semana laboral a 35 horas, de acuerdo a la nueva ley que se quería implementar por esos tiempos en Europa.
De acuerdo a un caso similar estudiado en la facultad, Frank le propone al dueñode la empresa realizar una encuesta a los trabajadores para conocer su opinión sobre el cambio de la jornada laboral. El dueño acepta y éste la realiza sin conocer el verdadero objetivo de lagerencia, que era el de lograr el consenso con los trabajadores evitando la negociación con el sindicato, que exigía para la implementación del cambio que la empresa se comprometiera a no realizar másdespidos.
Frank accede a una computadora y encuentra un documento con el listado de doce personas que iban a ser despedidas, entre ellas su padre. A partir de ese momento se da cuenta de cómo fueronutilizadas las encuestas por parte de la gerencia.
Frank debe hacer una elección entre la lealtad a su clase y la apuesta a su carrera.
Decide unirse a la lucha del sindicato para defender los derechosde los trabajadores, haciendo publico su descubrimiento y perdiendo su pasantía en la empresa y arriesgando su futuro como profesional.
Le comunica a su padre que va a ser despedido y le pide que seuna a la huelga. El padre se opone al accionar de Frank, considera que está malogrando su carrera y el esfuerzo de sus padres para que pudiera acceder a una mejor posición. Comienza así un......
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