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Cuestionario de diagnóstico y ambientación

1. Una Organización es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos conreglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Las organizaciones se clasifican según su tipo, en dos grandesgrupos:

ORGANIZACIONES FORMALES
Son las organizaciones que, cumpliendo con las características que les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de una forma precisa, explicita y relativamente permanente. Pertenecen a este grupo, por ejemplo, las facultades, las escuelas y las empresas en general.
ORGANIZACIONES INFORMALES
Son las que,cumpliendo con las características antes mencionadas, no tienen una distribución de actividades, responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente definida.
Se caracterizan porque las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el número de sus integrantes y el liderazgo entre ellos varían constantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos. Podemos mencionarcomo ejemplos un conjunto de amigos que organizan un campamento o se encuentran los sábados por la noche, un grupo de trabajadores de cierto sector que se reúnen a tomar un café y a conversar de un determinado tema, etcétera.

2. Las operaciones típicas de una empresa van desde:
PLANEAR (Sin esto no hay nada)
PRODUCIR (Producto o preparar el servicio)
ADMINISTRAR (Llevar el control de todoslos recursos de la empresa, aquí incluye cobrar y pagar entre otros)
DIRIGIR (Tomar decisiones y corregir lo que deba ser corregido)

3. El Comercio abarca la actividad de aproximación o intermediación con propósito de lucro, actividad que realizan en forma habitual o profesional las personas o instituciones llamadas comerciantes. La Legislación Mercantil enumera la serie de actos decomercio que llevan el propósito de lucro y que forman, en conjunto, lo que se llama Comercio.
Desde el punto de vista jurídico, cualquier persona física o moral puede ejercer el comercio, ya que la ley no enumera propiamente ciertos requisitos para poder ejercer el comercio (aunque si marca algunas de las características que deberá tener este) de hecho el artículo 4º del Código de Comercio refiere comocomerciantes a aquellos que en forma accidental realizan actividades de tipo mercantil, sin embargo, la ley nos dice quienes NO podrán ejercer el comercio y de estas premisas podemos decir que los requisitos para ser comerciante son:
* Tener capacidad jurídica de ejercicio.
* Ejercer de forma cotidiana los actos reputados de comercio.
* Tener al comercio como ocupación ordinaria.* Llenar los requisitos administrativos y legales para el ejercicio de dicha profesión.
* No ser corredor público.
* Si se ha sido quebrado estar rehabilitado legalmente para poder volver a ejercer el comercio.
* No estar en estado de interdicción.
* En caso de ser extranjero, tener autorización legal expresa para ejercer el comercio.
* Entre otros…

4.Los documentos comerciales son todos los comprobantes extendidos por escrito en los que se deja constancia de las operaciones que se realizan en la actividad mercantil, de acuerdo con los usos y costumbres generalizadas y las disposiciones de la ley.
Los documentos más reconocidos o los más utilizados, pueden ser:

Nota de pedido o de compra. 
Es un documento mediante el cual una persona o empresa formula un...