hola que tal

RECURSOS
CARACTERISTICAS
EJEMPLOS
Humanos
Es la gente que forma parte de manera permanente o transitoria de la
Organización.
El personal de la organización, ya sea en el nivel operativo,medio o directivo.
Los dueños, socios o accionistas, según la forma jurídica
que la organización adopte.
Los miembros no permanentes (pasantes, personal
temporario etc.)

Recursos materiales
Sonlos medios necesarios para ser utilizados en los procesos de
producción de bienes o servicios de la organización.
Materias primas, o sea, aquello que ha de salir transfor-
mado en productos.Inmuebles, edificios e instalaciones en los que la labor se
realiza.
Maquinarias, que multiplican la capacidad del trabajo
humano.
Muebles, útiles, herramientas, computadoras etc.
Dinero,acciones, bonos, títulos y demás recursos
financieros.
Recursos naturales y
energéticos.
Son recursos de los que, por lo general la organización no es propietaria,
pero debe disponer a cambio de unprecio para desarrollar sus
actividades.
El agua, el aire, la luz solar, la energía en todas sus manifestaciones (eléctrica, hidráulica, solar, nuclear,
eólica etc.) y los combustibles.
Ideas,conocimientos e
información.
Recursos originados por el intelecto del hombre y el avance científico y
tecnológico, clave para el desarrollo y evolución de las organizaciones.
Permiten la reducción dela incertidumbre por lo que posibilitan la toma
de decisiones.
Balances, planes de negocios, patentes, planos, archivos, informes de mercado etc.
Recursos tecnológicos.
La tecnología convierte elcomportamiento espontaneo e irreflexivo en
comportamiento deliberado y racionalizado.
Métodos, técnicas y procedimientos para la investigación,
producción y comercialización, planificación,control,
decisiones e información, que usan quienes administran
organizaciones. (computadora, microscopio electrónico,
robótica, programas de contabilidad y gestión, etc)
Nombre, prestigio,...