hola que tal

En el periodo 1930-1948, con ya mas de treinta años de vigencia de las técnicas y teorías clásicas, las organizaciones presentaban especiales características que exigían su consideración.
Elenfoque neoclásico es la reivindicación de la teoría clásica actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de las organizaciones de hoy. En otros términos la teoríaneoclásica es la teoría adaptada al modelo de las empresas actuales, dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas las demás teorías administrativas.
El enfoque neoclásico “consiste enidentificar las funciones de los administradores y, deducir de ellas los principios fundamentales de la complicada practica de la administración.
Precursores de la teoría neoclásica
GULICK: Comotodos los neoclásicos, reconoce una clara filiación fayolista; expone que la tarea de administrar consta de siete elementos, esto es, dos mas que FAYOL (para quien administrar es prever, coordinar,organizar, dirigir y controlar). Las dos tareas que incorpora, surgen de sendos desdoblamientos en prever y organizar.
Para GULICK los elementos de la administración son:
La planificación
Laorganización
La formación del plantel
La dirección
La coordinación
La redención de cuentas
La confección del presupuesto
Con las iniciales de estos elementos forman la palabra POSDCORB, denominación queutiliza para referirse a su modelo de administración.



URWICK: También sigue con fidelidad la concepción de FAYOL sobre administración, a la que agrega lo siguiente:
La función previsiónincluye para los dos aspectos separados: Vaticinar por un lado y hacer planes por el otro.
Distingue, dentro de las funciones, un grupo al que considera proceso de otro grupo que actúa como afecto.WILLIAN NEWMAN: Corrobora la fidelidad que mantiene hacia la unidad de mando cuando dice: uno de los principios de la organización mas ampliamente reconocidas es el de que un miembro de la empresa...