Hola a todos administracion

INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN






CRISEL SÁNCHEZ
RONALDO YANES
SEBASTIÁN DELGADO
FELIPE RAMÍREZ





FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
FUNDACIÓN DE ESTUDIOS SUPERIORES COMFANORTE
FESC
OCAÑA
2014





Capítulo 2. Antecedentes históricos de la administración

Desde la antigüedad, la administración recibió influencia de la filosofía. Sócrates(470 a.C.-399 a.C.) en la Ética a Nicómaco, expone su punto de vista sobre la administración al afirmar que es una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. Platón (429 a.C.-347 a.C.) en su obra La República, expone la forma democrática de gobierno y administración de los negocios públicos. Aristóteles (384 a.C.-322 a.C.) en el libro Política, distingue tres formas deadministración pública: monarquía o gobierno de una sola persona (que puede convertirse en tiranía); aristocracia o gobierno de una élite (que puede transformarse en oligarquía); democracia o gobierno del pueblo(que puede volverse anarquía).
Francis Bacon (1561-1626) filósofo y estadista inglés, sugiere la preocupación administrativa de separar lo esencial de lo accidental. René Descartes(1596-1650), con su libro El discurso del método, describe su método filosófico denominado método cartesiano, cuyos principios son:
1. Principio de la duda sistemática o de la certeza. Consiste en no aceptar como verdadera cosa alguna mientras no se tenga evidencia.
2. Principio del análisis o descomposición. Dividir cada problema en tantas partes como sea posible y necesario para su adecuación ysolución.
3. Principio de la síntesis o composición. Conducir de manera ordenada el pensamiento, comenzando por los aspectos más fáciles de comprender para ir gradualmente hacia los más difíciles.
4. Principio de la enumeración o de la verificación. Verificar, corregir y repasar para asegurarse de no haber omitido cosa alguna.
El método cartesiano tuvo una influencia profunda en la administracióndel siglo XX.
A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública pasaron de las instituciones estatales a las de la Iglesia católica y a la organización militar.
Los oficiales de asesoría (staff) se encargaban de la planeación; los de línea, de la ejecución de las operaciones de guerra. La organización militar utiliza el principio de dirección.
Despuésllega la influencia de la revolución industrial; la invención de la máquina de vapor, por James Watt (1736-1819) y su posterior aplicación a la producción, condujo a una nueva concepción del trabajo.
La primera Revolución Industrial (1780-1860)pasó por cuatro fases:
1. Mecanización de la industria y de la agricultura.
2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria.
3. Desarrollo del sistemafabril. El artesano y su pequeño taller artesanal cedieron su lugar al obrero y a las fábricas basadas en la división del trabajo. Migraron masas humanas de las áreas agrícolas hacia las proximidades de las fábricas, lo que provocó la urbanización.
4. Espectacular aceleramiento de los transportes y las comunicaciones. La navegación a vapor, las vías férreas, el telégrafo eléctrico, el sellopostal y el teléfono impulsaron el fuerte desarrollo económico, social, tecnológico e industrial.
· La sustitución del tipo artesanal de producción por uno industrial.
A partir del siglo XVII surgieron teorías económicas centradas en la explicación de los fenómenos empresariales (microeconómicos) y basadas en datos empíricos. Al final del siglo XVIII, los economistas clásicos liberales provocaron unareacción sobre el liberalismo que culmina con la Revolución francesa. Las ideas liberales provienen del derecho natural; para el liberalismo, la vida económica debe separarse de la influencia estatal.
Sin embargo, los obreros están a merced de los patrones, que son los dueños de los medios de producción. La libre competencia es el postulado principal del liberalismo económico.
Adam Smith...