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Empresas de subcontratación,  gigantesco fraude |
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Si bien este artículo de Arturo Alcalde Justiniano, publicado el sábado 23 de junio enel cotidiano La Jornada de México, se refiere a la situación que genera este tipo de empresas en el mencionado país, tenemos la seguridad que por su universalidad resultará de interés para todosnuestros lectores Recientemente los trabajadores de Bancomer fueron informados de que dicho banco no sería más su patrón y que sus obligaciones laborales se trasladarían a una empresa de servicios.Bancomer sigue el camino que otras empresas han recorrido inventando razones sociales distintas para evadir las obligaciones que la ley les impone. El fenómeno de la subcontratación de personal en susdistintas y sofisticadas denominaciones, externalización, tercerización u outsourcing, no es nuevo. Desde hace muchos años recordamos a Manpower brindando personal para ciertas labores temporales,especialmente secretariales o administrativas. Más tarde fueron las tareas de vigilancia y limpieza las que eran desplazadas por la empresa beneficiaria, y asumidas por una red de nuevos empleadoresespecializados en vender mano de obra en un modelo precario de condiciones de trabajo: salarios bajos, afiliación irregular en la seguridad social, jornadas extenuantes superiores a los máximos de ley y unsindicalismo controlado bajo los clásicos contratos de protección patronal. El esquema fue consolidado cuando el propio Estado o los órganos de justicia admitieron en sus instalaciones estas formasde contratación; sin freno alguno la subcontratación fue destruyendo los principios e instituciones protectoras del derecho laboral mexicano. Las empresas tomaban ventaja, los trabajadores urgidos decualquier empleo sufrían las consecuencias de su indefensión y el Estado cerraba los ojos. Las empresas de servicios van mucho más lejos: no se trata de la subcontratación parcial de un grupo de...