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Publicado: 31 de enero de 2011
Presentación y objetivos del Curso Monográfico sobre Habilidades y Competencias Directivas
El objetivo del Curso de Habilidades Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de lascompetencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación yde hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
En "formación a medida para empresas", este Curso puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este curso puede desarrollarse através de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en un entorno natural, poner en marcha los propios estilosdirectivos y posteriormente reflexionar sobre los mismos.
Programa [8 créditos]
Las competencias que se exponen a continuación son aquellas que la experiencia considera más necesarias en unDirectivo. Obviamente no son las únicas. Pero, probablemente, sí son las más frecuentemente utilizadas y las que más impacto generan.
Estrategias y Técnicas de Negociación
En este Curso aprenderemoslos diferentes factores y aspectos que influyen en una negociación:
* Cómo desarrollar una metodología sistemática para prepararlas.
* Cómo evitar los errores más frecuentes: improvisación,falta de objetivos, escasa iniciativa y control.
* Aprenderemos también a conocer las diferentes estrategias y tácticas de negociación existentes para saber aplicar la más oportuna en cada fase opaso de una negociación. Etc.
Este Curso está especialmente dirigido a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones: compras, convenios, ventas, contrataciones, acuerdos,tratos, solución de contingencias dentro de la empresa, contratos cliente-proveedor, etc.
Técnicas de Presentación: Hablar en público
* Conocer los diferentes factores y aspectos que deben...
El objetivo del Curso de Habilidades Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de lascompetencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación yde hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
En "formación a medida para empresas", este Curso puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este curso puede desarrollarse através de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en un entorno natural, poner en marcha los propios estilosdirectivos y posteriormente reflexionar sobre los mismos.
Programa [8 créditos]
Las competencias que se exponen a continuación son aquellas que la experiencia considera más necesarias en unDirectivo. Obviamente no son las únicas. Pero, probablemente, sí son las más frecuentemente utilizadas y las que más impacto generan.
Estrategias y Técnicas de Negociación
En este Curso aprenderemoslos diferentes factores y aspectos que influyen en una negociación:
* Cómo desarrollar una metodología sistemática para prepararlas.
* Cómo evitar los errores más frecuentes: improvisación,falta de objetivos, escasa iniciativa y control.
* Aprenderemos también a conocer las diferentes estrategias y tácticas de negociación existentes para saber aplicar la más oportuna en cada fase opaso de una negociación. Etc.
Este Curso está especialmente dirigido a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones: compras, convenios, ventas, contrataciones, acuerdos,tratos, solución de contingencias dentro de la empresa, contratos cliente-proveedor, etc.
Técnicas de Presentación: Hablar en público
* Conocer los diferentes factores y aspectos que deben...
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