Hola

Páginas: 2 (266 palabras) Publicado: 23 de marzo de 2011
Escuela empirica . ernest dale se basa en la experiencia vio desperdician de materia prima tiempo y espacio. Lawrence appley divide admon en 2 planeación y control . peter drucker un gerente debeser eficiente en la chamba y debe ser ejemplo para los trabajadores. Dalecarregie cambiar a los demás cambiando nuestra actitud.

Escuela científica. Tylor , productivo organizado , efecrtivo, usael método científico busca que la gente fuera productiva motivación con incentivos, gays Gilbert si uno puede hacer algo porque madres el otro no leyes de tiempos y movimientos . towne promone laadmon como ciencia 50% trabahador 50% empresa. Gantt creo la grafica de Gantt el adiestrsmiento del empleado es fundamental. Babbage creala primera calculadora. Metcalf control de costos.

Escuelaclassica . fayolpadre de la administración crea sus 14 principios, piensa las cosas claras piensa en los empleados y la producción , si cuidas al empleado te va a producir mas.

Proceso admonPlaneación , organización, integración, dirección, control.

Áreas funcionales. finansas, recursos humanos, producción, mercadotecnia..

Humano relacionista. Elton mayo , trabajo en equipo preocupa porempleado.

1.cambio en el ambiente. 2.reduccion de horas de trabajo.3.grupos informales. 4. Pedir opinión.

Western elecrtic se presto para hacer esto howthorne eua.

Humano conductista .douglas mcgregor teoría xyz

Skinner. Premios y castigos. Victor vroom .expectativa, instrumentalidad, valencia

Mcleland. Poder, afiliación, logro

Estructuralista. Organización deja lagente que haga su chamba max weber . poder, comunicación, autoridad, burocracia 3 tipos de autoridad tradicional carismática y legal

Nesedidades. Maslow , su pirámide , fisiológicas, seguridad,sociales, emocionales, autorealicacion

Decisional . chester barnard, riesgo incertidumbre sertesa . defino problema. Busco alternativa. Soluicion. Shewr’ard control estadístico matemático con...
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