Hola
Páginas: 4 (831 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2011
Hospital Arboledas Pénjamo S.A.
Consorcio Medico Arboledas, S.C.
Compuesto por 12 socios y 28 empleados.
Misión
El Consorcio Médico Arboledas reconoce la salud como un derecho de todoser humano; y como miembro activo del equipo de salud, tiene como finalidad proporcionar atención de optima calidad, acorde a las necesidades del individuo, considerando a este en su complejacalidad, acorde a las necesidades del individuo, considerando a este en su compleja totalidad biológica, psíquica y social y al medio que lo rodea, teniendo a la familia como unidad de colaboración, ycontando con personal capacitado que favorezca la coordinación interdisciplinaria, que actúa bajo un marco legal bien establecido; para brindar las condiciones de seguridad y bienestar que haganposible el pleno desarrollo de las capacidades humanas del usuario.
Organigrama:
Áreas con las que cuenta el hospital:
• Recepción.
• Farmacia.
• Administración.
• Quirófanos.
•Hospitalización.
• Consulta externa.
• Urgencias
• Servicio immagenologia y radiodiagnóstico.
• Laboratorio.
• Sala de espera.
• Estacionamiento.
• Caseta.
• Cocina.
• Lavandería.
• Almacén deresiduos.
• Área de endoscopia.
• Cuneros.
• Central de enfermeras.
• Vestidores.
Políticas
Salario:
La forma de pago será quincenal.
El trabajador deberá cobrar su salario en forma personal.Horarios, incapacidad y ausentismo:
Todo el personal deberá presentarse a su trabajo 10 minutos antes.
Los empleados deberán presentarse aseados.
Deberán firmar su tarjeta de asistencia.Cuándo el empleado requiera salir del hospital dentro de su jornada ordinaria de trabajo deberá entregar al jefe de personal un permiso.
El trabajador se obliga a cumplir con sus horarios de trabajo.Permisos sin goce de salario:
La empresa podrá conceder discrecionalmente permisos y licencias sin goce de salario, siempre y cuando no se altere el desarrollo normal de los trabajadores....
Consorcio Medico Arboledas, S.C.
Compuesto por 12 socios y 28 empleados.
Misión
El Consorcio Médico Arboledas reconoce la salud como un derecho de todoser humano; y como miembro activo del equipo de salud, tiene como finalidad proporcionar atención de optima calidad, acorde a las necesidades del individuo, considerando a este en su complejacalidad, acorde a las necesidades del individuo, considerando a este en su compleja totalidad biológica, psíquica y social y al medio que lo rodea, teniendo a la familia como unidad de colaboración, ycontando con personal capacitado que favorezca la coordinación interdisciplinaria, que actúa bajo un marco legal bien establecido; para brindar las condiciones de seguridad y bienestar que haganposible el pleno desarrollo de las capacidades humanas del usuario.
Organigrama:
Áreas con las que cuenta el hospital:
• Recepción.
• Farmacia.
• Administración.
• Quirófanos.
•Hospitalización.
• Consulta externa.
• Urgencias
• Servicio immagenologia y radiodiagnóstico.
• Laboratorio.
• Sala de espera.
• Estacionamiento.
• Caseta.
• Cocina.
• Lavandería.
• Almacén deresiduos.
• Área de endoscopia.
• Cuneros.
• Central de enfermeras.
• Vestidores.
Políticas
Salario:
La forma de pago será quincenal.
El trabajador deberá cobrar su salario en forma personal.Horarios, incapacidad y ausentismo:
Todo el personal deberá presentarse a su trabajo 10 minutos antes.
Los empleados deberán presentarse aseados.
Deberán firmar su tarjeta de asistencia.Cuándo el empleado requiera salir del hospital dentro de su jornada ordinaria de trabajo deberá entregar al jefe de personal un permiso.
El trabajador se obliga a cumplir con sus horarios de trabajo.Permisos sin goce de salario:
La empresa podrá conceder discrecionalmente permisos y licencias sin goce de salario, siempre y cuando no se altere el desarrollo normal de los trabajadores....
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