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“DERECHOS DE LOS JÓVENES” (INJUVE)
La sociedad demanda que los servidores públicos de las dependencias y entidades de la administración pública federal actúen bajo principios y conductas éticas,y sujetos a las disposiciones de la ley. Por ello, es importante establecer principios orientados a generar resultados con valor público, responsabilidad social y calidad regulatoria, a fin de que laactividad pública sea de mayor valor agregado y se produzcan los resultados e impactos que la sociedad espera.
Para lograr la transformación de la función gubernamental y construir un buen gobiernocreíble y confiable para los ciudadanos, es fundamental para las dependencias y entidades de la administración pública federal el contar con un código de conducta, que comprometa y concientice alos servidores públicos, en torno al alto valor social que tienen cada una de sus acciones en su desempeño laboral.
Un Código de Conducta puntualiza sobre el comportamiento que se espera sea seguidopor los integrantes de una institución u organización, con reglas concretas de actuación y acordes con las actividades que se desarrollan; de manera que adopten e interioricen su contenido, a fin deconseguir de manera eficiente y eficaz las metas y los objetivos de la institución.
Mostrar los compromisos de integridad y responsabilidad social de nuestra institución; así como las actitudes yconductas laborales que se deben asumir en todo momento para enriquecer nuestra cultura de identidad institucional; con el propósito de orientar la actuación de los servidores públicos en el desempeño desus empleos, cargos o comisiones en el Instituto.

HONESTIDAD. En todo servidor público debe regir la honestidad, misma que exige actuar teniendo en cuenta que los fines públicos excluyen cualquiercomportamiento que vaya en contra de la población debiendo olvidar el provecho personal o de un tercero.
COMPROMISO. Es asumir el compromiso consigo, con sus valores y con el trabajo. El desempeño...