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RESUMEN ORGANIZACIÓN CONTABLE 1° PARCIAL
Concepto de Organización:
Organización es la combinación de los medios técnicos, humanos, materiales y financieros que componen la empresa, como ser: edificios, personas, materiales, etc. En función de conseguir un objetivo común. Según las distintas interrelaciones y dependencias de los elementos que la componen.
Principios de organización:
Sonpautas con fines orientativos para la dirección de la empresa.
1- Definición de objetivos de la empresa.
2- Unidad de mando: Cada subordinado tenga un solo supervisor, y que cada supervisor conozca a sus subordinados.
3- Unidad de Dirección.
4- Autoridad y responsabilidad: Mayor poder, mayor responsabilidad.
5- Extensión de control: Fijar el ámbito de autoridad.
6- Homogeneidad de las tareas.
7-Debe estar establecido quien tiene la autoridad de dar órdenes a quien en las distintas tareas.
8- Equilibrio en la organización.
Organigrama
El organigrama empresarial es la representación grafica de la estructura organizativa de la empresa.
Todo organigrama debe ser flexible y adaptable, de forma que si hay algún cambio en la estructura organizativa de la empresa el organigrama pueda seradaptado. Deben ser claros, precisos y comprensibles para las personas a la cual esta dirigido.
La Contabilidad
Es el arte de registrar, clasificar y sintetizar en forma significativa expresando en dinero los actos y las operaciones que tengan aunque sea parcialmente características financieras y expresar los resultados. Para brindar a los ejecutivos de las empresas información concisa para latoma de decisiones futuras.
Objetivo de la Contabilidad
Brindar una imagen numérica real de la vida y la actividad de la empresa.
Brindar una base en cifras para dar una orientación a los ejecutivos para la toma de decisiones.
Brindar la justificación de la correcta gestión de los recursos.
Funciones de la Contabilidad
Históricas: Registro cronológico de los hechos económicos que van sucediendoen la vida empresa.
Estadísticas: Refleja los hechos económicos en cantidades. Informa el estado real de la empresa.
Económica: Estudia el proceso para la obtención del producto.
Financiera: Analiza la obtención de los recursos para hacer frente a los compromisos de la empresa.
Fiscal: Conocer las disposiciones fiscales, como así también conocer los impuestos que debe pagar.
Legal: Conocerlas leyes que pueden afectar a la empresa, para que la contabilidad refleje de manera legar el contenido de la actividad.
Patrimonio
Es el Cjto. de bienes económicos materiales e inmateriales, que posee una persona (Fisca o Jurídica).
El patrimonio esta formado por elementos Positivos y Negativos. La diferencia entre ambos constituyen el patrimonio neto.
A – P = PN



Ecuación delinventario
Toda empresa se inicia con un inventario, llamado inventario inicial: El cual es un listado de los bienes y deudas que posee el comerciante y con lo que empieza su actividad comercial.
Formula => Activo = Pasivo + Capital
Formula Capital => Capital = Activo – Pasivo

Teoría de la invariabilidad del Capital
Capital inicial < Capital final = Utilidad
Capital Final > Capital final =Perdida
“El capital aumenta con las utilidades y disminuye con las perdidas”
La Cuenta
Es una agrupación sistemática de los abonos y cargos relacionados a una persona o situación de la misma naturaleza que se registra bajo un encabezado o título que los identifica.
3 Elementos:
Mov. Al Debe
Mov. Al Haber
Saldo= SD => D>H y SH(acreedor) => D cuando + se cargan, cuando - se abonan
Ctas P => Cuando+ se abonan y cuando – se cargan
Ctas R => Cuando hay perdidas se cargan, cuando hay ganancias se abonan.
Ganancias > Perdidas = Utilidad del ejercicio.
Ganancias < Perdidas = Perdida del ejercicio.
Las ctas de Activo, si tienen saldo, es SD
Las ctas de Pasivo, si tienen saldo, es SH
Las ctas de Perdida, si tienen saldo, es SD
Las ctas de Ganancias, si tienen saldo, es SH
Se Clasifican...