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Plan de estudios
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Contenidos mínimos

LICENCIATURA en Administración de Recursos Humanos

Universidad de Belgrano

Índice LICENCIATURA EN ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Plan de estudios.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pág. 3

Contenidos mínimos de las asignaturas

1ºaño. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pág. 5
PRINCIPIOS DE ECONOMÍACONTABILIDAD ANALISIS MATEMÁTICO ADMINISTRACIÓN I ADMINISTRACIÓN II INSTITUCIONES DEL DERECHO PSICOLOGÍA GENERAL “ENTRAPRENEURING”, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PRÁCTICA PROFESIONAL I

2ºaño. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pág. 6
MICROECONOMÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COSTOS PRÁCTICA PROFESIONAL II SOCIOLOGÍA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ESTADÍSTICAADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FILOSOFIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y OPINION PÚBLICA

3º año. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pág. 8
PLANEAMIENTO DE PERSONAL, SELECCIÓN Y EMPLEO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTEGRACIÓN ECONÓMICA INTERNACIONAL Y MOVILIDAD LABORAL SISTEMAS DE INFORMACIÓN PLANEAMIENTO Y CONTROL DE GESTIÓN COMUNICACIÓN INTERPERSONALRELACIONES LABORALES REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE DEL TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA LABORAL HABILITACIÓN PROFESIONAL I ÉTICA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN MOVIMIENTOS SOCIALES Y POLÍTICOS DEL SIGLO XX PSICOLOGÍA POLÍTICA

4º año. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pág. 11
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONALSOFTWARE APLICADO A ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DIRECCIÓN ESTRATÉGICA HABILITACIÓN PROFESIONAL II TRABAJO FINAL DE CARRERA ANÁLISIS POLÍTICO SOCIAL MUNDIAL DEFENSA DEL CONSUMIDOR

Materias optativas de formación específica.

. . . . . . . . Pág. 12

2

Facultad de Ciencias Económicas LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Plan de Estudios. Ajuste 2008 1º año Código 01 02 03 0405 06 07 08 09 2º año Código 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Materia PRINCIPIOS DE ECONOMÍA CONTABILIDAD ANÁLISIS MATEMÁTICO ADMINISTRACIÓN I ADMINISTRACIÓN II INSTITUCIONES DEL DERECHO PSICOLOGÍA GENERAL “INTRAPRENEURING”, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PRÁCTICA PROFESIONAL I

Horas semanales 6 4 5 4 4 6 4 4 6

Materia MICROECONOMÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COSTOS PRÁCTICA PROFESIONALII SOCIOLOGÍA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ESTADÍSTICA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MATERIA OPTATIVA DE FORMACIÓN GENERAL (MOFG) 1

Horas semanales 4 5 4 6 4 5 6 5 4 2

3º año Código 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Materia PLANEAMIENTO DE PERSONAL, SELECCIÓN Y EMPLEO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTEGRACIÓN ECONÓMICA INTERNACIONAL Y MOVILIDAD LABORALSISTEMAS DE INFORMACIÓN PLANEAMIENTO Y CONTROL DE GESTIÓN COMUNICACIÓN INTERPERSONAL RELACIONES LABORALES REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE DEL TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA LABORAL HABILITACIÓN PROFESIONAL 1 MOFG 2 MOFG 3

Horas semanales 4 4 4 6 4 4 6 5 4 8 2 2

3

4º año Código 29 30 31 32 33 150

Materia RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES CAMBIO Y DESARROLLOORGANIZACIONAL SOFTWARE APLICADO A ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DIRECCIÓN ESTRATÉGICA HABILITACIÓN PROFESIONAL 2 TRABAJO FINAL DE CARRERA MOFG 4 MATERIA OPTATIVA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA (MOFE) 1 MOFG 2 MOFG 3

Horas semanales 4 4 4 6 8 2 2 4 4 4

4

Facultad de Ciencias Económicas Contenidos mínimos de las asignaturas

1º año
PRIMER CUATRIMESTRE PRINCIPIOS DE ECONOMÍA La ciencia económica.El hecho económico. Concepto de valor. Unidades económicas. Plan económico de la unidad de consumo. Necesidades. Utilidad. Curvas de indiferencia. Recta del gasto. Equilibrio del consumidor. Demanda individual y de mercado. Elasticidades. Plan económico de la unidad de producción. Factores, productividad. Isocuantas. Costos Equilibrio. Marcados. Equilibrio del empresario y de la industria. Los...