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Instituto Tecnológico de Costa Rica
Escuela de ciencias sociales

Alumnos:
* Calvo Hidalgo María Fernanda.
* Ceciliano Salmerón Víctor Hugo.
* González Vargas Victoria.
* Hernández Fonseca Óscar.
Profesor:
Msc. Rodrigo Solano Sabatier.
Curso:
Derecho laboral.
Tarea:
* Vacaciones.
*Aguinaldo.
* Días feriados.
Año:
2011 – I Semestre.

ÍNDICE
Introducción………………………………………………………..3
Objetivos….………………………………………………………..4
Vacaciones
* Concepto…………………………………………………….5
* Objetivo……………………………………………………..5
* Plazo para adquirir el derecho……………………………...6
*Jurisprudencia…………....………………………………....6
* Vacaciones proporcionales…………………………………7
* Jurisprudencia………………………………………………7
* Plazo y competencia para definir su disfrute………………8
* Fraccionamiento de vacaciones…………………………….8
* Compensación de vacaciones………………………………9
* Cálculo de pago de vacaciones……………………………..9
Aguinaldo
* Concepto……………………………………………………....10
* Ley de aguinaldo para institucionesautónomas……………..11
* Cálculo………………………………………………………...11
* Ley de pago de aguinaldo para los servidores públicos…........12
* Cálculo…………………………………………………………12
* Ley del aguinaldo para la empresa privada……………………13
* Cálculo…………………………………………………………13
* Jurisprudencia………………………………………………....14
Días de feriado y descansos semanales
* Concepto……………………………………………………...15
*Cuando deben de pagarse…………………………………….17
* Diversas clases de feriado…………………………………....18
* Jurisprudencia………………………………………………...18
Conclusión…………………………………………………………...20
Bibliografía…………………………………………………………..22

I. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo es de gran importancia porque llevará a conocer acerca de los deberes del patrono y los derechos del trabajador, enfocándose principalmente alderecho de las vacaciones, los días feriados con pagos obligatorios y los no obligatorios, asimismo el pago del aguinaldo el cual como se mencionará posteriormente es un derecho que todo trabajador merece tener sin excepción alguna, cabe destacar que se aprenderá acerca del cálculo de los montos que debe recibir todo trabajador en sus vacaciones o en los días feriados por parte del patrono, ademásse conocerá las normas y reglamentaciones que amparan estas estipulaciones para que se cumplan en la ley costarricense.
El objetivo de tal investigación es adquirir un conocimiento del estudio del derecho desde la perspectiva laboral, el cual no solo es de utilidad de aprendizaje, sino que es algo que va mas allá, debe quedar de por vida en cualquier profesión o trabajo. Es primordial conocerestas leyes, porque en el futuro nos ayudará saber donde estamos situados, es decir, en el caso de que seamos colaboradores de una compañía, conoceremos los derechos que nos competen, o en el caso de que seamos gerentes en el cual estamos a cargo de los subordinados, y por tanto tenemos que saber las obligaciones y responsabilidades que nos corresponden como patronos.
La investigación abarca elconcepto y objetivo de las vacaciones, el plazo para adquirirlo, la proporción de vacaciones, el plazo y competencia para definir su disfrute, el fraccionamiento, compensación y cálculo; el concepto del aguinaldo, las normas jurídicas que lo protegen, los feriados, su concepto y cuando deben de pagarse, entre otros que se irán detallando, tales temas complementarán y ayudaran a responder a loscuestionamientos hechos y a tener una visión clara de los conceptos de lo que realmente se desea investigar.
Como se mencionó anteriormente, al final de la presente investigación, responderemos las hipótesis planteadas las cuales son las siguientes:
1. ¿Conoce el patrono las obligaciones con su trabajador?
2. ¿Cuántos son los días de vacaciones?
3. ¿Qué es el aguinaldo y qué sucede...