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LAS ORGANIZACIONES Y LA NECESIDAD DE ADMINISTRARLAS.
A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización u otra. Algunas organizaciones, como el ejército lasgrandes corporaciones, tienen una estructura u formal; otras, como un equipo de baloncesto de barrio tienes una estructura más informal. Sin embargo, todas las organizaciones, sean formales e informales,están compuestas reunidas por un grupo de personas que busca los beneficios de trabajar juntas con el propósito de alcanzar una meta común.
Un elemento básico e toda organización es su meta opropósito. Todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar ls metas, es decir, un plan.
El plan puede referirse a ejercicio de las habilidades para un juego, a ensayar cierto número deveces antes de cada actuación, o a fabricar y anunciar un producto.
Sea como fuere sin un plan de lo que debe hacer una organización, ninguna podrá ser muy efectiva.
Las organizaciones tambiéndeben adquirir y asignar los recursos que necesitan para alcanzar sus metas. Todas las organizaciones dependen de otras organizaciones para obtener recursos que necesitan.
ADMINISTRACION EN LASORGANIZACIONES
La administración consiste en darle forma, de manera consiente constante, a las organizaciones.
Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirles paraalcanzar sus metas. Estas personas se llaman gerentes.
Los gerentes, entrenadores, directores, ejecutivos de ventas; tal vez resulten mas evidentes en unas organizaciones que en otras, pero si estas notienen una administración eficaz, es probable que fracasen.


ADMINISTRACION, UNA ESPECIALIDAD QUE ABRCA EL TIEMPO Y LAS RELACIONES HUMANAS
La administración es una especialidad que trata de lascuestiones referentes al tiempo y a las relaciones humanas que se presentan en las organizaciones. Nuestra concepción del tiempo en las organizaciones consta de varios elementos.
La administración...