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APTITUD Y ACTITUD DE LA SECRETARIA EJECUTIVA ACTUAL
Aptitud: La aptitud se refiere a la capacidad de conocimiento y a las habilidades o talentos de una persona. Para jugar básquetbol, por logeneral, debes ser más alto que el promedio. Para ser jockey de un caballo, debes ser en cambio más bajo que el promedio. Una persona disciplinada tiene aptitud para ser militar. Deriva de la palabra“apto”, idóneo para realizar una actividad.

Actitud: Quizás más importante que la aptitud, la actitud tiene que ver con la forma de pensar y el sentir de una persona. Es como el “motor” que nos mantieneenfocados en lograr nuestros objetivos. Tal vez una persona no tenga el tamaño requerido para jugar básquetbol, pero su actitud podría convertirlo en un jugador muy bueno a pesar de su tamaño. Otrapersona podría tener la estatura requerida para ser jockey, pero si el mundo hípico no es su tema, por más que lo obliguen a entrenar para jockey, no lo hará.

Una perfecta combinación entre ambasexigencias, el adecuado equilibrio entre aptitud y actitud, permitirá alcanzar el éxito.

Cada individuo tiene un perfil determinado de personalidad profesional que le hace más adecuado a un puesto que aotro. La secretaria ejecutiva puede desempeñar su rol o papel profesional que le corresponde de acuerdo con el funcionamiento de la institución, será requisito indispensable una actitud personal, unadisposición favorable al trabajo que habitualmente desarrolla.
Un(a) asistente(a) administrativo(a) para efectuar su trabajo será la actitud que tome frente a él (ella), poniendo el máximo interés enla tareas que realiza, en ciertas ocasiones deberá aplicar la psicología lo que le permitirá resolver determinadas situaciones y circunstancias.
Cabe señalar que las aptitudes que una secretaria debeposeer para optimizar su labor, serán, la capacidad de análisis y de síntesis, la responsabilidad y, sobre todo, la apelación constante al sentido común, gran sentido de organización y...