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UTPMP trabaja en un modelo de 3 etapas para lograr un cambio sustentable y a largo plazo en la estructura social. El centro de nuestro enfoque es el empoderamiento del sector más pobre de la sociedad, asegurando que los beneficiarios sean los propios protagonistas del proceso. Para lograr esto, los voluntarios trabajan codo a codo con las familias viviendo en asentamientos con el mismo objetivode erradicar la extrema pobreza.
1ª Etapa: Construcción de viviendas de emergencia
En un principio, los esfuerzos se orientan a satisfacer la necesidad de una casa a través de la construcción de una vivienda de emergencia. Esta primera etapa es la “puerta de entrada” para que muchos jóvenes voluntarios que no han tenido la oportunidad de acercarse a la realidad de los asentamientos, participende una experiencia social de alto impacto físico y emocional.
El proceso de construcción establece los primeros vínculos de confianza con los pobladores y líderes de la comunidad, validando una relación que permite posteriormente un trabajo más permanente en las comunidades.
La vivienda de emergencia es una casa de madera prefabricada, de 18 metros cuadrados que se construye sobre 15 pilotes obases que  la aíslan del suelo y por ende la protege de la humedad, inundaciones y plagas. Puede ser edificada en 2 días por una cuadrilla de 8 a 10 jóvenes voluntarios en conjunto con la familia beneficiada, quien aporta alrededor del 10% del costo total de la vivienda de emergencia.
2ª Etapa: Planes de Habilitación Social
Con los programas se busca disminuir el nivel de vulnerabilidad yexclusión social que tienen las familias que viven en extrema pobreza, focalizándose en movilizar los capitales físicos, humanos y sociales que cada uno de ellos tiene.
Esto se realiza a través de la conformación de una Mesa de Trabajo; una reunión periódica entre pobladores de los asentamientos, voluntarios y otras instituciones, quienes se organizan para trabajar en las problemáticas de la comunidad.Las herramientas y planes son:
Plan de educación: Se trabaja con cada persona del asentamiento que esté interesada en aumentar su nivel educativo y mejorar sus relaciones interpersonales con los otros de su comunidad. Áreas que trabajamos: pre escolar, escolares, jóvenes y adultos.
Capacitación en oficios: El propósito de los cursos es transmitir un conjunto de conocimientos, habilidades yactitudes, que puedan permitir al ejercicio de una actividad o un trabajo. Para esto, los cursos de oficios articulan dos ejes de formación:
- Formación técnica o propia del oficio, que se orienta a la entrega de herramientas y conocimientos prácticos vinculados con el ejercicio de una ocupación.
- Formación para el trabajo, que tiene como propósito favorecer la preparación de las personas,desarrollando nuevas destrezas, habilidades y actitudes que favorecen el ingreso al mundo laboral.
Microcréditos: Brinda capacitaciones y otorga un préstamo para capital de trabajo. La combinación de ambos elementos busca promover el desarrollo de emprendedores capaces de crear y mantener un negocio rentable que sirva de apoyo principal en la estabilidad económica de la familia. De esta manera, elPlan de Microcréditos comparte y acompaña a dichos microempresarios en el proceso de bancarización e inclusión en la red de mercados formales. A través de sus tres etapas (Conformación de Grupos Solidarios, Entrega de Microcréditos y Capacitación y Seguimiento) el Plan busca fomentar el emprendimiento, sustentabilidad de los negocios y  la promoción de redes sociales.
Plan de salud: Busca mejorar yfacilitar el acceso de las familias de los asentamientos al sistema de salud nacional por medio del fortalecimiento de vínculos entre las redes locales y pobladores. Crea estrategias correspondientes para abordar los problemas de salud detectados que no están siendo cubiertos por el sistema de salud local.
Plan jurídico: Por medio de la capacitación y el reconocimiento de sus derechos y...