hola

República Bolivariana de Venezuela
Universidad de Oriente
Escuela de Enfermería
Núcleo Sucre






Integrantes:
Alcalá, Delmaris
López, Niurka
Milian, Rubí
Rengel, Yuleisi
Ramos, Jordi
Tiappa, Cindy
Gamero, Naidemar

Sección 45


Cumaná, 15 de mayo del 2013
Índice
Contenido Pág.Introducción…………………………………………………………….…………………1.
Enfermería. Definición…………………………………………………….……………..2
Como profesión……………………………………………………………………….......2
Funciones del personal según su grado de autonomía………………………….….2
Características de la atención de Enfermería………………………………………....3
Perfil Ocupacional en su área de desempeño………………………….………...…..4
Quehacer del profesional y su relación con otrosprofesionales, de equipo y los servicios de apoyo……………………………………………………………………......5
Conclusión………………………………………………………………………………..9
Bibliografía………………………………………………………………………………..10
Anexos…………………………………………………………………………………….11



















Introducción

La enfermería en Venezuela tuvo su inicio en el año 1937, durante el período presidencia del militar y político venezolano EleazarLópez Contreras por el gran esfuerzo realizado por el ministro de educación de aquel entonces, y se organizó una escuela de enfermeras dependiente de ese ministerio, conocida como la "Escuela Normal Profesional de Enfermeras". Con el principal propósito de preparar enfermeras profesionales que a su vez pudieran convertirse en docentes de las futuras escuelas de enfermeras a abrirse a lo largo y alo ancho del país. A partir de ese momento empezó la evolución de la enfermería como profesión y carrera universitaria.
. Tradicionalmente, a la enfermera se les ha atribuido valores como la caridad, altruismo, abnegación, vocación y sumisión frente a otros profesionales disminuyendo la autonomía en sus decisiones. Sin embargo, a partir de los años 50 surge una corriente de opinión importanteque toca de lleno la propia filosofía de la profesión y busca dar a la enfermería una identidad propia dentro de las profesiones de salud. Estos aspectos conceptuales, inherentes a toda búsqueda de identidad, han ido madurando y evolucionando a lo largo del tiempo. Se ha tratado de clarificar el marco conceptual de la profesión y su identidad.
Fundamentalmente se busca, como objetivo global, eldesarrollo de una profesión que puede aportar a la sociedad una serie de cuidados de salud que otras profesiones no ofrecen, adaptándose a las nuevas estructuras y estrategias del sistema sanitario de privilegiar la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, además de esto, teniendo una gran abanico de retos que enfrentar que deben tener presente y ser asumidos por los profesionales,como el aumento de la formación, investigación y servicio, la adaptación que debe lograr al avance científico y tecnológico, aumentar y reconocer su autonomía, así como su posición social con respecto a los niveles de competencia y responsabilidad, y su contribución social.






Enfermería:
En sentido general y conciso en el cuidado de la salud del ser humano. Tiene una profesióncientífica, humana y social con capacidad de liderar su práctica profesional de manera autónoma en cuanto a los procedimientos de la profesión o en conjunto con un equipo multidisciplinario centrando su quehacer en la prestación de un servicio de enfermería muy seguro y de calidad garantizando en su relación con el usuario de calidez, confianza, el sigilo de apoyo a nivel individual.
Enfermería comoprofesión:
Es el conjunto de comportamientos, habilidades, actitudes y valores que la sociedad espera de estos profesionales, centrándose en el cuidado de la vida humana a través de todas las etapas de vida del individuo sin dejar de lado la atención a la comunidad y familia. Además es una profesión que tiene vocación, inclinación o disposición a ejercer una disciplina o carrera. Por lo general...