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Código sustantivo del trabajo
Análisis
Art. 1.- La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritude coordinación económica y equilibrio social.
En este artículo se puede apreciar que manifiesta justicia social en las relaciones laborales entre patronos y trabajadores: cuando hacemos referenciaa este término de justicia interpretamos que es dar a cada cual lo que le corresponde sin ninguna clase de discriminación. En las relaciones laborales del empleado-empleador claramente se observa elrol que desempeña cada uno en un ente económico o actividad laboral en particular, si ponemos en práctica en artículo anterior en esta relación tendremos que si eres un empleador tienes que tratar atu empleado de una manera digna, valorarle su trabajo y remunéraselo de manera justa y equitativa.
Tus relaciones sociales y trato con el deben ser amables para de de esta manera mantener una buenaarmonía social en el lugar de trabajo, además es muy importante considerarlo no un empleado si no tal vez talento humano en tu ente económico para que desde esta perspectiva la justicia, y equilibriosocial estén a tu favor
Art. 2o.- Aplicación territorial. El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad.
Laaplicación territorial, nos especifica que las normas dispuesta en el Código Sustantivo del Trabajo, deberán ser acogidas y aplicadas dentro de territorio nacional, tanto para los Colombianos como para losextranjeros residentes en nuestro país, esto es de vital importancia ya que se garantiza igualdad de condiciones para todos los trabajadores sin discriminación de nacionalidad, origen o ubicacióngeográfica.
Art. 3o.- . El presente Código regula las relaciones de derecho individual del trabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del trabajo, oficiales y particulares.




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