hola

Especialidad: Telecomunicaciones
Nivel: 3 año F y 3 año E Primer Grupo
Modulo: Seguridad en Instalaciones de Telecomunicaciones
Aprendizajes
1.- Identificar y analizar la normativa vigente sobre seguridad.
2.- Realizar análisis de riesgo en las telecomunicaciones
3.-_______________________________________
Contenidos
Aprendizaje 1
-.Políticas de seguridad en la empresa.
-.Normativavigente sobre seguridad e higiene (Ley 16.744, D.S. 54, y D.S. 40)
Guía

LEY 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y PROFECIONALES
INTRODUCCION

En Chile, las primeras disposiciones sobre Accidentes del Trabajo se dictan en el
año 1916, a través de la Ley Orgánica N° 3170. Posteriormente, la Ley 4055 introduce
algunas modificaciones y entre ellas contemple la Enfermedad Profesional.

Los Estudiossobre la materia continúan a través de comisiones legislativas, para
finalmente llegar a la Promulgación de la Ley 16.744 el 01 de Febrero de 1968, que
establece el Seguro Social Obligatorio contra riesgos de Accidente del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, la cual se mantiene en vigencia desde el 01 de Mayo del
mismo año.

Las disposiciones legales anteriores a la dictación de la Ley16.744 tenían carácter
eminentemente compensatorio, es decir, ocurrido el accidente de trabajo o la
enfermedad profesional se preocupaban de proporcionar atención médica, pago de
subsidios y compensaciones ante incapacidades permanentes y muerte.

Por el contrario, la Ley 16.744, además de los aspectos compensatorios, incorpora
el criterio preventivo, exigiendo y promoviendo acciones tendientes aevitar que ocurran
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, obligando a participar a todos los
sectores involucrados en la materia empresarios, trabajadores, organismos
administradores de la Ley 16.744 y el estado.

OBJETIVOS LEY 16.744

 PREVENIR los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
 Otorgar PRESTACIONES MEDICAS para curar o sanar al trabajador yrestituirle su
capacidad de trabajo.
 Otorgar PRESTACIONES ECONOMICAS durante el periodo de incapacidad como como
compensación de las consecuencias a causa del accidente o enfermedad profesionales,
incluyendo el caso de muerte.

CARACTERISTICAS LEY 16.744

Los principios en que se basa la Ley de Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales son
los siguientes:

 SOLIDARIDAD: Todoslos beneficios que otorga se financian con aporte patronal o
empresarial. El trabajador no tiene ningún descuento o aporte que hacer.
 UNIVERSALIDAD: Protege a todos los trabajadores (incluso cubre también a los
estudiantes, de acuerdo a los establecido en el Decreto 313.

 INTEGRIDAD: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde Prevenir los riesgos
ocupacionales hasta lasprestaciones médicas y económicas, en caso de ocurrir el
accidente o enfermedad profesional.
 UNIDAD: Los beneficios que otorga son iguales para todos los trabajadores.

1-. PERSONAS PROTEGIDAS
1.1. Todos los trabajadores por cuenta ajena cualquiera que sea las labores que ejecuten sea ellas
manuales o intelectuales o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa o institución,
servicio opersona por quien trabajen; incluso los servicios domésticos y aprendices.
1.2. Las funciones públicas de la Administración Civil del Estado, Municipales y de Instituciones
administrativamente descentralizados del Estado.

1.3. Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que significan una fuente de ingreso para el
respectivo plantel.
1.4. Los trabajadores independientes y los trabajos familiares.Ejemplo: Campesinos asignatarios
de Tierra (DFL N° 488); Suplementeros (DFL N°244), etc; por facultad de Presidente de la
Republica.

También están protegidos todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por
accidentes que sufran a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica
educacional (Decreto Supremo N° 313).

2-. CONTENGENCIAS...