hola


1. Defina que es un IBC.


EJEMPLO 1
Un trabajador estuvo incapacitado por enfermedad común, durante 25 días del mes de abril. Para este mismo período recibió una bonificación de un millón de pesos ($1.000.000) que constituye salario.

¿Cuál debe ser el IBC reportado por la empresa si el trabajador devenga un salario básico de novecientos mil pesos ($900.000)?

Salario Básico:$900.000
Días Laborados: 5
Bonificación: $1.000.000

IBC = [Salario Básico / Días Mes] * Días Trabajados + Bonificación

EJEMPLO 2
Un trabajador estuvo incapacitado por enfermedad común, durante 30 días del mes de junio.

¿Cuál debe ser el IBC reportado por la empresa si el trabajador devenga un salario básico de dos millones de pesos ($ 2.000.000)?

Salario Básico: $ 2.000.000
DíasLaborados: 0

EJEMPLO 3
Un trabajador labora sólo los fines de semana (dos días). Con un contrato a término indefinido y tiene un básico de veinte mil pesos ($ 20.000) por día laborado.

¿Cuál debe ser el IBC reportado por la empresa si no hay novedades adicionales?

EJEMPLO 4
Un trabajador laboró durante 30 días en el período de junio y tiene un salario integral ($20.500.000).

¿Cuál debeser el IBC reportado por la empresa?

Salario Integral: $20.500.000
Días Laborados: 30

2. Que es salario integral y como se realizan los aportes a la seguridad social bajo esta modalidad de salario?
R/: El salario integral es aquel que tiene incluido todas las prestaciones económicas excepto las vacaciones, la seguridad social se aporta sobre el 70% del salario integral y los aportesse paga entre empleado y empleador, y parafiscales y vacaciones están a cargo del empleador tiene que ser igual o superior a 13 SMMLV

3. Que es un trabajador independiente?
R/: Es aquel que depende de si mismo y no tiene vínculo laboral con ningún empleador y la seguridad social está a cargo de si mismo, existen dos modalidades los que trabajan para si mismo y las que trabajan medianteprestaciones de servicio y su característica es que tiene que ser superior a 3 meses
4. Como es la cotización de la contratación no laboral (contratistas independientes)?
R/ Se cotiza sobre el 40% del valor mensual del contrato y la base inferior para cotizar al sistema es un SMMLV y le tope máximo son 25 salarios


5. Describa brevemente en qué consiste la afiliación colectiva?
R/: Laafiliación colectiva consiste en que los trabajadores independientes le pasan el dinero de la salud y la pensión a las entidades agrupadoras para que estas las administre y las haga llegar a las EPS y a las AFP
6. Realice un flujo grama de un grupo familiar don explique los requisitos para su afiliación al régimen contributivo.
R/NO


SI























7. Como se da la afiliación de miembros adicionales al grupo familiar.
R/ Depende del sueldo, siempre que el cotizante pague en forma mensual anticipada a la Entidad Promotora de Salud, una UPC adicionaldependiendo del género, edad, y zona geográfica.
8. En qué casos se da la suspensión y desafiliación al sistema, de un ejemplo de cada uno?
-Cuando el afiliado no paga la cotización de UPC por un mes
Un patrono hizo la retención al aporte a salud al empleado y no hizo el pago oportuno ala EPS
- Cuando el empleado independiente no tiene capacidad de pago para la EPS
-Cuando se termina el contrato-Cuando el cotizante este multiafiliado
9. Que son periodos de carencia?
R/ Es el tiempo necesario para recibir los beneficios o servicio del sistema
*Enfermedades de alto costo 26 semanas
*Procedimientos quirúrgicos 26 semanas
*Medico general 1 mes
*Incapacidad 1 mes
*Odontología 1 mes
*Licencia de maternidad periodo de gestación

Que sucede cuando una persona está en un...