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Sistema de Prevision Social Aleman
Éste cubre a todos los empleados, estudiantes, aprendices, pensionistas y sus respectivas familias. Es muy probable que estés obligado a unirte al sistema mientras vivas en Alemania, aunque haya algunas excepciones.
El término "Seguridad Social" cubre 5 categorías principales – los "cinco pilares" del sistema de seguridad social:
* Asistencia sanitaria * Invalidez 
* Jubilación 
* Desempleo 
* Accidentes laborales 
Los seguros de accidentes laborales los pagan las empresas. Las contribuciones para el resto son divididas por igual entre la empresa y el empleado. Éstas se calculan como un porcentaje de tus ingresos brutos, pero hay un máximo cuando se llega a un nivel de ingresos específico. El total de las contribuciones estáalrededor del 40% del sueldo bruto, así que prepárate a pagar aproximadamente un 20% de tu salario al sistema. Las contribuciones se deducen directamente de tu salario. Si eres autónomo, pagas las contribuciones tú mismo.
Si eres un geringfügig Beschäftigter (empleado restringido), por ejemplo, trabajas menos de 50 días o dos meses al año, o si tienes un trabajo que pague 400 € (con ingresosinferiores a 400 €/mes) no pagas ni seguridad social alemana ni impuestos. Aún así, debes estar inscrito para obtener asistencia sanitaria.
Estudiantes: Todos los estudiantes deben tener un seguro médico obligatoriamente, y se te pedirá que presentes pruebas de tener uno antes de poder matricularte en una universidad alemana o colegio. Sin esto, no podrás estudiar (ve nuestra sección acerca de seguros deasistencia sanitaria  para más información). El seguro de accidentes laborales lo paga tu universidad.
Seguridad Social Internacional: Dentro de la UE hay un convenio que permite que se paguen prestaciones dentro y fuera de países de la UE a las personas que tienen derecho . Esto garantiza que puedan recibir atención sanitaria en otros países miembros. También hay otros acuerdos de SeguridadSocial con otros estados que no pertenecen a la UE y países fuera de Europa. Por ejemplo, los ciudadanos de la UE que trabajen en Alemania pueden seguir pagando la seguridad social en el extranjero por un año. Para poder optar a esto, debes obtener los formularios E101 y E111 (ve nuestra sección acerca de seguros de asistencia sanitaria  para más información).

Prosperidad para todos y la justiciasocial: En la década de 1950 que era el objetivo del entonces Ministro Federal de Economía Ludwig Erhard tenía en mente cuando introdujo la economía social de mercado en Alemania. El "modelo alemán" ha demostrado ser un éxito y se convirtió en un arquetipo para otros países.Uno de los pilares de este éxito fue el amplio sistema de bienestar alemán. En la actualidad, Alemania cuenta con uno de lossistemas de protección social más amplia: 26.7 por ciento del producto interno bruto del país se canaliza hacia el gasto social público. En comparación, los EE.UU. invierte 15,9 por ciento, mientras que el promedio de la OCDE es de 20,7 por ciento. Un sistema global de salud, pensiones, accidentes, atención a largo plazo, y seguro de desempleo ofrece protección contra las consecuencias financierasde los riesgos que enfrentamos en la vida cotidiana. Además, la línea de vida de bienestar ofrece servicios financiados con impuestos como el régimen de compensación familiar de servicios (prestaciones familiares, desgravaciones fiscales) o de las disposiciones básicas para los jubilados y quienes no puedan trabajar. Alemania se ve como un estado de bienestar que considera que la protección socialde todos sus ciudadanos a ser una prioridad.
Los sistemas sociales del Estado del bienestar en Alemania tienen una larga tradición que data de la revolución industrial. En el siglo 19, canciller del Reich Otto von Bismarck ideó los principios del régimen público de seguridad social; Fue bajo su égida que las leyes relativas al seguro de accidentes y salud, así como disposiciones relativas a la...