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Titulo V : De los reglamentos internos

Articulo 14. Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyocumplimiento será obligatorio para los trabajadores.

Articulo 15. El reglamento, o sus modificaciones posteriores no requerirán la aprobación previa del servicio nacional de salud, pero este podrá revisarsi texto e introducir innovaciones cando lo estime conveniente.

El reglamento será sometido a la consideración del comete paritario de higiene y seguridad con 15 días de anticipación a la fecha enque empiece a regir. Si en la empresa no existe comete, el reglamento se pondrá en conocimiento del personal con las misma anticipación, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local deltrabajo.

Articulo 16. El reglamento deberá comprender como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos destinados respectivamente a disposiciones generales, oblogaciones , prohibiciones y sanciones.Articulo 17. En el capitulo sobre disposiciones generales se podan incluir normas sobre materias tales como los procedimientos para exámenes médicos o psicotécnicos del persona, sean pre ocupacionaleso posteriores; los procedimientos de investigación de los accidetes que ocurran; las facilidades de los comités paritarios para cumplir su cometido; la instrucción básica en prevención de riegos alos trabajadores nuevos :la responsabilidad de los niveles efectivos intermedios: las especificaciones del elementos de protección personal en relación con tipos de faenas.

Articulo 18. El capitulosobre obligaciones deberá comprender todas aquellas materias curas normas o disposiciones son de carácter para el personal. Tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el usocorrecto y cuidado de los elementos de protección personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la protección contra riesgos; aparato o dispositivo destinado a la...