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Capitulo III.

Marco Metodológico.

¿Qué es el Marco Metodológico?

En el marco metodológico señala el cómo de la investigación desde la perspectiva teórica y conceptual; se precisan los métodos y los procedimientos que se utilizarán durante el desarrollo de la investigación, (por ejemplo: métodos, o enfoques educativos, inductivos, históricos, sociológicos yculturales-antropológicos.

En este capítulo se presenta la metodología que permitió desarrollar el presente Trabajo. Se muestran aspectos como el tipo de investigación, las técnicas y procedimientos que fueron utilizados para llevar a cabo dicha investigación.

Nivel de investigación.
De acuerdo con el análisis realizado en la empresa CERAMICAS CARIBES C.A la investigación fue de tipo proyectofactible. Para el C.U.A.M “el proyecto factible consiste en la elaboración de una propuesta para un manual organizacional que se empleara en el departamento de Recursos Humanos de la empresa CERAMICAS CARIBES C.A ubicada en el Municipio Bruzual en el Estado Yaracuy”.
En atención a esta modalidad de investigación, se introdujeron 2 fases en el estudio, a fin de cumplir con los requisitosinvolucrados en un proyecto factible. En la primera de ellos inicialmente se desarrolló un manual que establezca condiciones y términos organizacionales para la empresa CERAMICAS CARIBES C.A. En la segunda fase del proyecto y atendiendo a los resultados de la propuesta del manual de introdujo condiciones que podrán utilizarse en el departamento de Recursos Humanos de la empresa CERAMICAS CARIBES C.Apara mejorar el rendimiento de los trabajadores.

Diseño de la investigación.
El estudio propuesto se adecuó a los propósitos de la investigación no experimental. En función de los objetivos definidos en el presente trabajo, donde se planteó la propuesta para un manual organizacional que se empleara en el departamento de Recursos Humanos de la empresa CERAMICAS CARIBES C.A. Ubicado dentro dela modalidad de los puestos denominados factibles se emplearon una serie de instrumentos y técnicas de recolección de información.
Para ello hubo que cumplir con tres etapas, la primera está referida con la delimitación del objeto de estudio y la elaboración del marco teórico, la segunda etapa implicó la realización de un manual estructural en el trabajo y la tercera etapa correspondió aproponer mejoras en el departamento de Recursos Humanos de dicha empresa.
Lo que se busca con este manual el mejorar el manejo y el control que tiene el departamento de Recursos humanos de la empresa CERAMICAS CARIBES C.A en conjunto con los trabajadores y hacer de ello algo más practico.

Los instrumentos de recolección de información.
Para el desarrollo de esta investigación fue necesarioutilizar herramientas que permitieron recolectar el mayor número de información necesaria, con el fin de obtener un conocimiento más amplio de la realidad de la problemática.
Por naturaleza del estudio se requirió la recopilación documental, que se trata del acopio de los antecedentes relacionados con la investigación.
Para tal fin se consultaron documentos escritos, formales e informales,también se usó la observación directa y las entrevistas, las cuales complementaran las dos evaluaciones que se utilizaron.
Para la realización de este manual organizacional se utilizó el método “ISTAS 21”, que es un método que evalúa los riesgos psicosociales, los cuales son considerados como oportunidades para la identificación de áreas de mejoras de la organización del trabajo, el cual complementóa la realización del manual.

Población y Muestra.

Las estadísticas de por sí no tienen sentido si no se consideran o se relacionan dentro del contexto con que se trabajan. Por lo tanto es necesario entender los conceptos de población y de muestra para lograr comprender mejor su significado en la investigación educativa o social que se lleva a cabo.

POBLACIÓN - es el conjunto total de...