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ADICCION AL TRABAJO

TATIANA MARTINEZ
SAMARA CASTAÑO
KAREN RAMOS

GRADO 11°

Presentado a:
MAGALY CAICEDO ZAZA

FUNDACION ALBERTO URIBE URDANETA
METODOLOGIA
26/ MARZO /2011
SITUACION VITAL

Nosotras, Tatiana Martínez, Karen Ramos, Samara Castaño, estudiantes de la fundación Alberto Uribe Urdaneta, cursantes del grado once, ubicados en el municipio de Dagua (Valle). Se nos hasolicitado elaborar un producto intelectual sobre un tema libre, interesadas en la propuesta, decidimos indagar sobre la adicción al trabajo, pero desconocemos que es la adicción al trabajo, por que el trabajo se convierte en una adicción, y los procedimientos adecuados para su rehabilitación.
PROPOSITO CONCEPTUAL
¿Que es la adicción al trabajo?
PROPOSITO ARGUMENTAL
Demostrar por que eltrabajo se convierte en una adicción.
PROPOSITO PROCEDIMENTAL
Determinar el proceso para la rehabilitación para una persona adicta al trabajo.

PREGUNTAS DE LECTURA CONCEPTUAL
1¿A que clase superior pertenece la adicción al trabajo?
2¿Qué son las adicciones psicológicas?
3¿De que se difiere las adicciones psicológicas?
4¿Cuáles son las características de la adicción al trabajo?
5¿Cuál es elcriterio de clasificación de la adicción al trabajo?
6¿De que se difiere la adicción al trabajo?
7¿Cuáles son los tipos de adictos al trabajo?
8¿Qué son las adicciones?
9¿De que se difiere las adicciones?

PREGUNTAS DE LECTURA ARGUMENTAL
1¿Qué síntomas puede indicar que una persona es adicta al trabajo?
2¿Por qué la adicción al trabajo afecta tu salud?
3¿Por qué la adicción al trabajo esuna enfermedad?
4¿Qué aspectos influyen para que el trabajo se convierta en una adicción?

PREGUNTAS DE LECTURA PROCEDIMENTAL
1¿Como comprobar que una persona es adicta al trabajo?
2¿Cuál es la primera etapa en el tratamiento de la adicción al trabajo?
3¿Cómo se debe ayudar a alguien con problemas de adicción al trabajo?
4¿Qué necesitan las personas para vencer la adicción al trabajo?5Cuando una persona acepta que es adicta al trabajo… ¿Cuáles son los pasos a seguir?

RELIEVAR
Conceptual

1¿A que clase superior pertenece la adicción al trabajo?
Adicciones psicológicas

2¿Qué son las adicciones psicológicas?
Adicciones psicológicas a aquellas conductas inicialmente placenteras, que terminan siendo adictivas. El adicto desarrolla una fuerte dependencia psicológica haciaellas, actuando de forma compulsiva y perdiendo Interés por otras actividades que anteriormente habían sido gratificantes. 

3¿De que se difiere las adicciones psicológicas?
Adicción a emociones
Adicción a pensamientos
Adicción a actividades
Adicción a sustancias
Adicción a personas
4¿Cuáles son las características de la adicción al trabajo?
Implicación elevada, Impulso por presionespersonales, Poca capacidad de disfrute, Búsqueda de poder o prestigio., Todo lo anterior va acompañado frecuentemente por sentimiento de inferioridad y miedo al fracaso. Comportamiento autoritario con la familia y con sus subordinados. Visible síndrome de estrés, con lo que se deteriora la capacidad laboral y, consciente de ello, acude a las drogas y fármacos que atajan provisionalmente el cansancio:esta actitud se va haciendo habitual a medida que el sujeto ve mermada su capacidad laboral.
5¿Cuál es el criterio de clasificación de la adicción al trabajo?
Según tipos de adictos al trabajo
6¿De que se difiere la adicción al trabajo?
Adicción al juego
Adicción al consumo
Adicción a la televisión
Adicción a la comida
Adicción al sexo

7¿Cuáles son los tipos de adictos al trabajo?Complacientes
Controladores

8¿Que son las adicciones?
Es una enfermedad física y psicoemocional, según la Organización Mundial de la Salud. En el sentido tradicional es una dependencia hacia una sustancia, actividad o relación (codependencia). Está representada por los deseos que consumen los pensamientos y comportamientos (síndrome de abstinencia) del adicto, y éstos actúan en aquellas...