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CAPÍTULO 1: LA INTRODUCCIÓN

-Definición de derecho laboral.
R=Conjunto de normas jurídicas destinadas a regular las relaciones obrero patronales y resolver los conflictos.

-Por qué algunos autores consideran al derecho laboral parte del privado.
R=Los intereses del trabajador y el empleado particularmente considerados.

-Por qué se considera al derecho laboral parte del derechopúblico.
R= Son impuestos obligatoriamente por el estado a los particulares.

-Por qué se considera al derecho laboral como derecho social.
R=diferentes principios y procedimientos a favor de personas, grupos y sectores de la sociedad.

-3 ramas que tengan relación directa con el derecho del trabajo.
R= derecho civil, derecho constitucional y derecho administrativo.

-3 ciencias que tenganrelación directa con el derecho del trabajo.
R=Economía, sociología e informática.

-Cuál es el campo de aplicación del Art. 123 constitucional.
R= A) entre obreros
B) entre poderes de la unión.

-A quién corresponde la competencia para expedir leyes de trabajo.
R=El congreso de la unión, es quién regula la legislación.

-Ámbito de aplicación interior de las normas legales del trabajo.
R=Fracción XXXI del art. 13 son a) Ramas industriales y servicios y b) Empresas.









CAPÍTULO 2: MARCO JURÍDICO CONSTITUCIONAL DEL DELRECHO DEL TRABAJO
-Enunciara que tipo de libertad se protege en el artículo 5°
R=La libertad de que las personas pueden trabajar en lo que quieran siempre y cuando sea lícito.

-Expresara cuando podrá vedarse el ejercicio de dicha libertad
R=Determinación judicial cuando se ataque a derechos de los terceros o por resolución gubernativa.

-Expresara quien determina las profesiones que necesitan título para su ejercicio
R=La ley

-Enunciara los trabajos que serán obligatorios
R= Los servicios públicos de índole social.

-Enunciara los trabajos que serán obligatorios y gratuitos
R=Las funciones electorales y censales

-Expresara ellímite en cuanto tiempo que tendrá el contacto de trabajo en prejuicio del trabajador
R=1 año

-Expondrá quien tiene la facultad para expedir leyes del trabajo
R=El Congreso de la Unión

-Expresara cuales son los apartados que tiene el artículo 123 constitucional y sobre que trabajadores regirán
R=A. los obreros, empleados domésticos, todo contacto de trabajo
B. poderes de la unión, elgobierno del DF y sus trabajadores

-Enunciara 10 garantías que contiene el apartado A del artículo 123 en beneficio de los trabajadores
R= Jornada máxima de 8 horas
El trabajo nocturno será de 7 horas
Por cada 6 días de trabajo se da 1 de descanso
Los salarios mínimos serán generales y profesionales
El salario debe ser igual a hombres y mujeres




-Expresará como cumplen los empresarioscon su obligación de proporcionas habitaciones a los trabajadores.
R=Estas obligaciones se cumplirán mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de construir depósitos a favor de sus trabajadores.

-Expondrá quien será responsable de los accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores
R= Los empresarios.


-Expondrá cuales es la causade licitud de las huelgas
R=Cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre trabajadores y patrones.

-Expresara ante quien se someterán las diferencias que surgen entre patrones y trabajadores
R= En una junta de conciliación y arbitraje

-Expresara los seguros que comprende la ley del seguro social
R=De invalidez, de viajes, de vida, de cesión involuntaria de trabajo, enfermedades yaccidentes

-Expresara como se divide la competencia para la aplicación de las leyes de trabajo
R=Ramas industriales, servicios y empresas

-Expondrá 5 ramas y 5 empresas que serán de competencia federal
R=Ramas: Eléctrica, Textil, Minera, Hidráulica y Petroquímica
Empresas: PEMEX, CFE, IMSS, Banco de México, CONADE

















Capítulo 3: Disposiciones...