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1. Tarea Capítulo 10:
Revise el vínculo “Careers” [Carreras] en el sitio web corporativo mundial de L’Oréal (www.loreal.com y haga clic en la opción del sitio web corporativo mundial de laempresa). La sección ofrece abundante información sobre desarrollo personal, oportunidades de aprendizaje internacional, integración de los recién contratados a los equipos existentes y otras áreas dedesarrollo administrativo. ¿Cómo ayudan a L’Oréal los programas analizados para contratar a la gente adecuada y construir competencias esenciales y capacidades competitivas? Para responder, guíese con losanálisis del capítulo sobre reclutamiento, capacitación y retención de empleados capaces, y sobre formación de competencias esenciales y capacidades competitivas.
Esto ayuda en gran manera ya que secontratará sólo a las personas que se encuentren más aptas para el puesto, ya sea por su experiencia o por el potencial que tienen y con el tiempo se puede desarrollar hasta llegar a su punto más alto.Dentro de la empresa esta se encargará de darle las armas necesarias, en cuanto a conocimiento y capacitación, mediante las distintas formas que mencionan en su página, ya sea integración (un ejemploes que tienen una especia de foro para la comunicación con cualquier empleado de esta empresa en cualquier parte del mundo), capacitación, oportunidad de prácticas profesionales, trabajo en otrospaíses, etc…
Todo esto para que el trabajador pueda crecer en cuanto a competencias y posteriormente se convierta en parte del personal que es ventaja competitiva ante las demás empresas, cosa que no sepodrá copiar entre ellas.
Este tipo de personal posteriormente es el que se buscará de retener dentro de la empresa ya que aporta valor y ventaja a la empresa. Estos se podrán utilizar en nuevos retosde forma que sigan en constante desarrollo de sus capacidades y puedan
2. Examine el esquema de la estructura organizacional corporativa general de Exelon Corporation. Ese esquema se puede...