hola




MODELO DE ENTREVISTA


CÓDIGO : FGA 002


EDICIÓN: 2
ELABORO: P.M.H.
REVISO: J.J.Y
APROBO: M.C.M.
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FECHA:
NOMBRE:
DIRECCIÓN:
BARRIO
CORREO ELECTRÓNICO:
TELÉFONOS:
CELULAR:
EDAD Y FECHA DE NACIMIENTO:
ESTADO CIVIL:
ESCOLARIDAD:CARGO AL QUE ASPIRA:

1. AREA SOCIO-FAMILIAR (Composición familiar, vivienda, qué hace el cónyuge, padres)










2. AREA DE FORMACION ACADEMICA Y CONOCIMIENTOS (estudiosrealizados, cursos)

3. SALUD ( enfermedades físicas, mentales, lesiones, alergias, visión, audici

4. NIVEL DE INGLÉS
Tipos:
Porcentaje: 10%-100%
Conversación:

Escritura:

Lectura:

5. AREALABORAL (Últimos tres empleos del más antiguo al más reciente)
A. Empresa:
Cargo:
Fecha ingreso (mes y año):
Fecha de retiro (mes y año):
Cómo se vinculó:
Principales funciones:

Principaleslogros:




Motivo de retiro:
B. Empresa:
Cargo:
Fecha ingreso (mes y año):
Fecha de retiro (mes y año):



MODELO DE ENTREVISTA


CÓDIGO : FGA 002


EDICIÓN: 2
ELABORO: C.R.C..REVISO: L.J.D
APROBO: M.C.M.
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Cómo se vinculó:
Principales funciones:





Principales logros:




Motivo de retiro:
C. Empresa:
Cargo:
Fecha ingreso (mes y año):
Fechade retiro (mes y año):
Cómo se vinculó:
Principales funciones:

Principales logros:




Motivo de retiro:
6. AREA PERSONAL MOTIVACION INTERESES (Aspiraciones, áreas de interés laboral,proyección laboral):






Cualidades y oportunidades de mejora:









Aspiración Salarial: $
Disponibilidad:
Otra:








MODELO DEENTREVISTA


CÓDIGO : FGA 002


EDICIÓN: 2
ELABORO: C.R.C..
REVISO: L.J.D
APROBO: M.C.M.
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7. IMPRESIÓN SOBRE EL CANDIDATO Calificar adecuado / inadecuado / aclaración y si es...