hola
Páginas: 4 (935 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
LEY DEL IMSS
Riesgos del trabajo:
Enfermedad: La incapacidad por enfermedad general es otorgada por un médico del IMSS al asegurado que sufra un padecimiento no generado por un accidente oenfermedad de trabajo, es decir, que la incapacidad para trabajar sea ajena a cualquier consecuencia o situación laboral.
El médico deberá entregar al trabajador asegurado la "Copia Asegurado" y la "CopiaPatrón" del certificado de incapacidad; ésta última se deberá entregar en la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el padecimiento. A partir del cuarto día de incapacidad, elasegurado tendrá derecho al pago de un subsidio por parte del IMSS equivalente al 60% del salario en que estuviera cotizando en el IMSS a la fecha de inicio del padecimiento.
Los requisitos queseñalan la Ley del Seguro Social y demás normatividad aplicable para tener derecho al pago del subsidio por enfermedad general son:
Estar vigente como asegurado ante el Instituto.
El asegurado debecontar con un mínimo de 4 semanas cotizadas inmediatas anteriores a la fecha del inicio de la enfermedad.
El trabajador eventual debe haber cotizado 6 semanas en los últimos cuatro meses anteriores a lafecha de inicio de la enfermedad.
Los documentos que debe de presentar en la ventanilla bancaria para el pago del subsidio por enfermedad general son: "Copia Asegurado" del certificado deincapacidad.
Identificación oficial (credencial para votar, pasaporte, cédula profesional o credencial ADIMSS).
El pago de subsidios se puede extender hasta por 78 semanas, previa prescripción deincapacidades por parte de médicos del IMSS.
Maternidad: El médico del IMSS prescribirá a la trabajadora asegurada una incapacidad por 42 días antes de la fecha estimada del parto y otra incapacidad por42 días posteriores. Deberá entregar a la trabajadora asegurada la "Copia Asegurado" y la "Copia Patrón" del certificado de incapacidad; ésta última se deberá entregar en la empresa, ya que...
Riesgos del trabajo:
Enfermedad: La incapacidad por enfermedad general es otorgada por un médico del IMSS al asegurado que sufra un padecimiento no generado por un accidente oenfermedad de trabajo, es decir, que la incapacidad para trabajar sea ajena a cualquier consecuencia o situación laboral.
El médico deberá entregar al trabajador asegurado la "Copia Asegurado" y la "CopiaPatrón" del certificado de incapacidad; ésta última se deberá entregar en la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el padecimiento. A partir del cuarto día de incapacidad, elasegurado tendrá derecho al pago de un subsidio por parte del IMSS equivalente al 60% del salario en que estuviera cotizando en el IMSS a la fecha de inicio del padecimiento.
Los requisitos queseñalan la Ley del Seguro Social y demás normatividad aplicable para tener derecho al pago del subsidio por enfermedad general son:
Estar vigente como asegurado ante el Instituto.
El asegurado debecontar con un mínimo de 4 semanas cotizadas inmediatas anteriores a la fecha del inicio de la enfermedad.
El trabajador eventual debe haber cotizado 6 semanas en los últimos cuatro meses anteriores a lafecha de inicio de la enfermedad.
Los documentos que debe de presentar en la ventanilla bancaria para el pago del subsidio por enfermedad general son: "Copia Asegurado" del certificado deincapacidad.
Identificación oficial (credencial para votar, pasaporte, cédula profesional o credencial ADIMSS).
El pago de subsidios se puede extender hasta por 78 semanas, previa prescripción deincapacidades por parte de médicos del IMSS.
Maternidad: El médico del IMSS prescribirá a la trabajadora asegurada una incapacidad por 42 días antes de la fecha estimada del parto y otra incapacidad por42 días posteriores. Deberá entregar a la trabajadora asegurada la "Copia Asegurado" y la "Copia Patrón" del certificado de incapacidad; ésta última se deberá entregar en la empresa, ya que...
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