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ASIGNATURA : Administracion de RRHH I


CATEDRATICO : Mariano Moran

TRABAJO DE : EstructuraOrganizacional de RRHH

ALUMNO : Yosselin Liliana Cortes

# DE CUENTA : 201010130004

SAN PEDRO SULA, CORTES, HONDURAS



Estructura Organizacional del Departamento de RRHH
(BancoOccidente, Principal).
Asistente de Jefe De RRHH

Asistente de Jefe De RRHH

Asistente de Jefe De RRHH
Asistente de Jefe De RRHH
Jefe De Recursos
Humanos
Jefe DeRecursos
Humanos
Encargada de Planilla
De RRHH
Encargada de Planilla
De RRHH
Psicologa de Recursos
HumanosPsicologa de Recursos
Humanos
Gerente Regional
Gerente Regional




Funciones Principales del Departamento de Recursos Humanos


GerenteRegional: Establecer funciones y responsabilidades en dicho departamento, Vigilar que todos Los Empleados Cumplan con las funciones asignadas, Ayudar en todo los posible para que el banco funcioneadecuadamente, coordinar las actividades del jefe de recursos humanos.

Jefe de Recursos Humanos: Engloba una importante diversidad de prácticas como tratar con temas de desempeño, resolver conflictospersonales entre empleados, ocuparse de asuntos gremiales y legales, supervisar programas capacitación, entre muchos otros.
El Jefe de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleadose inevitablemente se enfrentará a conflictos. Resolver los conflictos propios de la función requerirá de mucho entendimiento y capacidad para los distintos temas y sobretodo de la aplicación deprincipios éticos.

Psicologa: Ayuda a los empleados a la plena realización de su trabajo, y Se dirige al apoyo de los procesos y funciones de cada empleado del departamento de RRHH. Y les Brinda una...