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Recomendaciones respecto al sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional de la empresa.
Sobre la documentación requerida por el DS 005 2012.
Actualmente no se posee una Política deobjetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se recomienda establecer esta documentación, por su importancia para los trabajadores en conocer los propósitos que la empresa tiene sobre laseguridad y salud en el trabajo para el personal. Además, muestra que tan comprometida esta la empresa respecto a la seguridad de los trabajadores y hacia a donde orienta la seguridad de ellos. Porejemplo.
La protección de la seguridad y salud de todos nuestros trabajadores y/o cualquier personal dependiente, que realice labores en las instalaciones de la Institución o en cualquiera de susdiversos centros de trabajo a nivel nacional; ello mediante la prevención en la ocurrencia de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes peligrosos.
Otra documentación importante que se recomienda a laempresa es el Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, ya que es una herramienta que contribuye con la prevención en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, a travésdel cual la Gerencia general de la empresa promueve la instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales.
Se recomienda establecer un proceso de planificación de la actividad preventiva,ya que es importante para poder establecer la metodología en la planificación en medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Los cuales se obtuvieron mediante investigación de accidentes einspecciones de seguridad.
El programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es necesario para poder establecer un control periódico de los controles de riesgos, programas de capacitación, entreotros, para sí establecer una mejora continua de los planteado por el DS 005 2012
Sobre los registros requeridos por el DS 0005 2012.
La investigación del origen y causas de los incidentes,...