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Eje estratégico 4
Economía, competitividad y empleo

Plan Bicentenario el Perú hacia el 2021

Plan Bicentenario el Perú hacia el 2021 Eje estratégico 4 Economía, competitividad y empleo
Presentación: Democracia también implica trabajo digno y bien remunerado en una sociedad con igualdad de oportunidades
Dr. Agustín Haya de la Torre Presidente del Ceplan n este folleto son expuestos losconceptos básicos y las metas que forman parte del cuarto eje estratégico del Plan Bicentenario el Perú hacia el 2021, denominado «Economía, competitividad y empleo». Nuestra propuesta define un modelo de desarrollo que incluya prácticas positivas de responsabilidad social con sensibilidad hacia la calidad de vida de las personas. Aportando al fortalecimiento de un modelo de ese tipo, el PlanBicentenario ha incorporado entre los conceptos directrices del planeamiento estratégico la noción de una modernización económica inclusiva, lo cual implica adoptar políticas cuyo resultado pueda evaluarse cuantificando la creación masiva de empleos dignos y mediante la medición de la incidencia de estos empleos en la calidad de vida y el dinamismo social de los ciudadanos beneficiados. Cuando nosreferimos a empleos dignos queremos decir que la dinámica de crecimiento del PBI per cápita debe estar asociado con un desarrollo del capital humano (mayor educación, mayor tecnificación y productividad del trabajo), un manejo sostenible de los recursos naturales, una coherente promoción de la producción para el mercado interno y la producción para el sector externo y un fortalecimiento de la identidadcultural, la solidaridad y los valores éticos. Este tipo de proceso requiere un compromiso entre todos los actores sociales y las instituciones del sector privado y del Estado. Es decir, un permanente consenso y una fiscalización sistemática de la transparencia en la gestión y ejecución de los proyectos y la verificación de sus resultados. 2
Plan Bicentenario el Perú hacia el 2021

ETradicionalmente hemos entendido como un modelo económico justo aquel que además de asegurar una estabilidad de los precios básicos de la economía, permite elevar los índices de comercio exterior sin descuidar el crecimiento del mercado interno y logra un equilibrio eficiente entre presión tributaria y estímulo a la inversión. Siendo legítimo e importante que la inversión empresarial de alto perfilobtenga rendimientos óptimos y que este beneficio se proyecte sobre el conjunto de la economía, es evidente que a la luz de los nuevos logros de la investigación económica, dicho ángulo de observación es insuficiente y puede conducir a errores. En la actualidad es cada vez más aceptado el concepto de desarrollo sostenible, inicialmente formulado en 1987 por una Comisión de las Naciones Unidas dirigidapor la economista noruega Gro Harlem Brundtland. En el informe de dicha Comisión, denominado Nuestro futuro común, el concepto de desarrollo sustentable o sostenible, inicialmente circunscrito al manejo responsable de los recursos naturales, adquirió una connotación muy importante para dar una nueva definición del proceso de desarrollo. Desde entonces viene adquiriendo cada vez más aceptación supostulado esencial: «Desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las del futuro para atender sus propias necesidades». Este principio, considera en el desarrollo sostenible tres aspectos interrelacionados: ecológico, económico y social, y ha sido aceptado en sucesivas conferencias mundiales como la «Segunda Cumbre de la Tierra» (Río deJaneiro, 1992), la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (Kioto, 1997) y la Conferencia sobre la Diversidad Biológica (Kuala Lumpur, 2004), entre otras. Y si desarrollo sostenible supone un crecimiento económico que no descuida las necesidades relacionadas con la conservación ambiental y la calidad de vida de la población, tenemos gracias al laureado economista...