hola

1.¿A qué edad se puede acceder al mercado laboral?

a) A los 16 años.
b) A los 18 años.
e) A los 14 años.

2. ¿Qué periodo de prueba debe pactarse, como máximo, para los trabajadores que nosean técnicos titulados?

a) Seis meses.
b) Dos meses.
e) Quince días.

3. ¿Cuáles el periodo de prueba de un trabajador que ha realizado un ciclo formativo de grado medio al que le han hecho uncontrato en prácticas?

a) Quince días.
b) Ninguno.
e) Un mes.

4. ¿En cuáles de los siguientes contratos no es obligatoria la forma escrita?

a) Contrato a tiempo parcial.
b) Contrato de obray servicio.
e) Contrato indefinido ordinario.



5. Un contrato indefinido es aquel que...

a) Establece una fecha determinada de finalización.
b) No fija la fecha de finalización.
e)Fomenta la contratación de trabajadores afectados por el desempleo.
d) Tiene por objeto la realización de obras o servicios.

6. Tienen duración determinada:

a) El contrato en prácticas.
b) Elcontrato de obra y servicio.
e) El contrato eventual por circunstancias de la producción.
d) El contrato de fomento de la contratación indefinida.

7. El contrato indefinido de apoyo a emprendedores lopodrán realizar empresas que tengan:

a) Más de 50 trabajadores.
b) Menos de 50 trabajadores.
e) Más de 30 trabajadores.
d) Más de 20 trabajadores.

8. la duración máxima de un contratoeventual será de:

a) Dos años.
b) No tiene duración máxima.
e) Seis meses dentro de un periodo de un año, ampliables por convenio colectivo a un máximo de doce meses dentro de un periodo de 18 meses.d) Ocho meses dentro de un periodo de un año, ampliables por convenio colectivo a un máximo de doce meses dentro de un periodo de 18 meses.

9. El contrato en prácticas tiene por objeto facilitarexperiencia profesional a personas...

a) Que no tengan ninguna titulación.
b) Que tengan el Graduado en Educación Secundaria.
e) Que hayan cumplido 16 años.
d) Que posean un título oficial que...