hola


INDICE
INTRODUCCION…………………………………………..….….3
CONCEPTOS LEGALES DEL CONTRATO……………………………4
ELEMENTOS DEL CONTRATO…………………………………..….….5
REQUISITOS DEL CONTRATO………………………………….…..…..6
CONTRATO PRIVADO Y PÚBLICO……………………………..…..….7
CONTRATOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA…………..……...7
CARACTERES Y RÉGIMEN JURÍDICOS………………………….......8
DERECHOS Y OBLIGACIONES PERSONALES………………….…10
DIFERENCIA CONTRATOPRIVADO VS.
CONTRATO ADMINISTRATIVO……………………………………..….12
REGULACION DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS………..13
VIGENCIA DE LA LEY…………………………………………………...14
ÁMBITO DE APLICACIÓN ……………………………………………...14







































DEDICATORIA
A NUESTROS PADRES POR SER EL APOYO INCONDICIONAL Y A L DOCENTE POR SER NUESTRA GUIA DIARIA EN EL LARGCAMINO DE NUESTRA PROFESION POR SU PACIENCIA Y COMPRENSION



INTRODUCCION
El Estado, para lograr sus objetivos y fines, al igual que cualquier otro particular, requiere obtener los medios necesarios y por lo tanto, no puede sustraerse de relacionarse con las demás personas sean éstas naturales o jurídicas para que se los proporcionen.
Tal es así, que sin ser la actividad principal de unaEntidad Pública ésta puede requerir comprar desde combustibles y útiles de oficina hasta alimentos y todo lo que en el mercado pueda ser objeto de compra-venta. Asimismo puede llegar a requerir servicios de terceros desde consultorías para obras hasta de vigilancia y limpieza.
En consecuencia, el conocimiento de la parte teórica de la Contratación Administrativa, es básico para el entendimiento ycorrecta aplicación de la actual Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (ley 26850) cuyo Texto Único Ordenado aprobado por el D.S. 012-2001-PCM y su Reglamento aprobado por el D.S. 013-2001-PCM, regulan todos los procesos de selección permitidos.
Este pequeño trabajo, pretende ser un resumen sumamente imperfecto de las principales instituciones y conceptos más resaltantes de laContratación Administrativa y la normatividad que la rige en el país.
Nos hemos detenido en explicar de manera mas o menos amplia el concepto del Contrato Administrativo o Contrato Público que es el eje central del trabajo y alrededor del cual se desarrollan las instituciones del Contrato Administrativo, luego hemos pasado a revisar las diferencias más saltantes con el Contrato Privado, los elementosesenciales que caracterizan el contrato público o administrativo, que para quien suscribe son sinónimos y sus instituciones principales.





CONCEPTOS LEGALES DEL CONTRATO
La mayoría de los Códigos civiles de los países cuyos ordenamientos jurídicos provienen históricamente del sistema romano canónico y germánico, contienen definiciones aproximadas del contrato. La mayoría de ellos, siguen lasdirectrices iniciadas por el Código civil francés, heredero del Código Napoleónico, cuyos artículos establece que el contrato es la convención por la cual una o más personas se obligan, con otra u otras, a dar, hacer, o no hacer alguna cosa.
El Código civil alemán prescribe por su parte que "para la formación de un negocio obligacional por actos jurídicos, como para toda modificación del contenidode un negocio obligacional, se exige un contrato celebrado entre las partes, salvo que la ley disponga de otro modo". Por su lado el Código civil suizo señala que "hay contrato si las partes manifiestan de una manera concordante su voluntad recíproca; esta manifestación puede ser expresa o tácita".
El Código Civil de la antigua Unión Soviética solo expresaba que "los actos jurídicos, esto es,los actos que tienden a establecer, modificar o extinguir relaciones de Derecho Civil, pueden ser unilaterales o bilaterales (contratos)".
El Código Civil español, en su art. 1254, como todos los de la Europa continental, sigue también el rastro marcado por el Código Napoleónico, de modo que deja establecido que "el contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse,...