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El certificado es un tipo de texto administrativo empleado para constatar un determinado hecho. En el proceso de solicitud de un puesto de trabajo, en especial cuando se trata de unainstitución oficial, los certificados son fundamentales para demostrar la formación y la experiencia. Es un tipo de texto que se produce normalmente a instancias de quien lo recibe, y por una persona conautoridad suficiente dentro de la institución para establecer que se ha cumplido con lo afirmado en el documento. Si llega haber alguna irregularidad o falsedad en lo declarado, puede ser sancionado por laley.
Tipos de certificado[editar · editar código]
Los certificados pueden confirmar muy diversos hechos:
la asistencia, participación u organización en un curso, jornada o acto
los resultadosacadémicos
la docencia de determinado curso o seminario
la experiencia profesional en determinado campo
la pertenencia a un grupo o jerarquía
los conocimientos de lenguas extranjeras
la realizaciónde cualquier otra actividad académica o extraacadémica
la adecuación de un objeto a una norma
Para qué sirve[editar · editar código]
Cuando una autoridad de certificación emite un certificadodigital, lo hace con un periodo máximo de validez que oscila entre dos y cuatro años máximo (Ley 59/2003 sobre la firma electrónica, Artículo 8). El objetivo de este periodo de caducidad es obligar a larenovación del certificado para adaptarlo a los cambios tecnológicos. Así se disminuye el riesgo de que el certificado quede comprometido por un avance tecnológico. La fecha de caducidad vieneindicada en el propio certificado digital.
Sin embargo, existen otras situaciones que pueden invalidar el certificado digital aún cuando no ha caducado, de manera inesperada:
El usuario del certificado...
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