hola

Resumen del cap de percepciones
3 procesos:
1_Reconocimiento de emociones
2_Formacion de impresiones
3_interpretacion de la conducta

Bruner: la percepción de los demás comprende dos procesos:
1°_Eleccion, interpretación y resumen de todos los datos que recibimos
2°_Ir más allá de la información obtenida


Comunicación no verbal CHAM CHAM:
Comprende todas las características de lainteracción que no son palabras (Señas vocales, expresión facial, mirada, distancia interpersonal, tocamiento, gestos, similares, etc.)

Características de las conductas no verbales /Fieske
-Muy vinculadas al afecto y emociones
-Se cree que son incontrolables
-Precede a la conducta verbal en el desarrollo humano
-Es relativamente ambigua

Formas básicas de comunicación no verbal: dos grandesbloques
Expresión emocional y movimientos físicos

Expresión (Facial) De emociones:
MASITA, son universales, reflejan emociones innatas.
Aunque son universales no excluyen los factores situacionales y culturales (Nuestro juicio
Se ve afectado por el contexto)
Ekman y Friesen añaden una 7°ma, -> El desprecio

Movimientos corporales:
La mirada transmite mucha información.
Cuando elcontacto visual es elevado, denota interés y agrado
La evitación del contacto visual, suele verse como timidez, poco amigable, o desagradable
El contacto visual fijo, suele entenderse como hostilidad

La postura del cuerpo y los movimientos corporales también nos transmiten información del sujeto.
Conducta de dominación o sumisión: Se ve afectada por las impresiones interpersonales, por señalessutiles no verbales.
Los cambios de la postura pueden dar efectos notables en la dominancia (Abrirse de brazos, piernas, abarcar un gran espacio, denota dominación, por el contrario, contraer las piernas, brazos, etc. Denota sumisión)





LOS ADAPTADORES: (Ekman y friesan)
Son conductas no verbales que poseen gran valor informativo pues carecen de intensión comunicativa. / Existen 3 tiposde adaptadores.

Auto-Adaptadores: conductas de manipulación del cuerpo, cuidado del cuerpo. /frotarse los ojos.
Adaptadores dirigidos hacia otros: Asilicalamiento, estrategias interactivas (cortejo o ataque)
Adaptadores dirigidos a objetos: Rutinas de comportamientos en relación a objetos del entorno que se repiten ocasionalmente fuera de contexto (morder el lápiz)


EL ENGAÑO:
Pareceser únicamente humano
-disimulación
-simulación

Manejo de la impresión: Regular y controlar consciente o inconscientemente la información que presentamos a los demás, con esto se persiguen varias metas.

Estrategias:
Auto-ensalzamiento: mantener o incrementar autoestima, yoyoyoyo paxi jaja
Auto-consistencia: ser coherentes, validar lo que creemos de nosotros mismos
El congraciamiento:intento de aparecer de una manera atractiva (aceptado, querido) es elogiar a la otra persona, estar de acuerdo en su pensamiento y opinión, etc.
La autopromoción: mostrar habilidades y ocultar los defectos
La intimidación: poder sobre la otra persona, amenazar o infundir temor (se da más en situaciones no voluntarias)
Auto-incapacidad: hacer que un fracaso futuro sea atribuido a factores externos,y un éxito futuro a factores internos.
Aprovecharse del reflejo de la gloria de otros: Tendencia de las personas a asociarse del éxito de los demás y de alguna manera atribuírselo.
El efecto complementario de esto, es distanciarse del fracaso de los demás.

[No es fácil detectar el engaño o la mentira, sin embargo hay factores que facilitan o dificultan el ver si nos dicen la verdad o no]
Lasmentiras se detectan mejor cuando son solamente escuchadas, que cuando las vemos.
“Ver la mentira en el rostro es muy difícil”

Zuckerman, Depaulo, Rosenthal: Es más fácil detectar mentira cuando recibimos información de canales: cuerpo- tono de voz y habla /por el contrario el rostro, es menos fiable.

Ekman y Sulliman: Personas capacitadas para detectar mentiras, generan más aciertos...