hola

Contrato de trabajo de Chofer ectivamente.


SEGUNDO: Atendida la naturaleza desplazable de la prestación de los servicios, se entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica comprendida en la cláusula primera.

TERCERO: El trabajo específico del Conductor consistirá, por lo tanto, en el transporte y traslado de pasajeros y de la carga urbana o rural correspondiente, valijas, bultos,paquetes, cartas y encomiendas que se deba distribuir en los trayectos antes indicados.

CUARTO: La jornada efectiva de trabajo será de 40 horas semanales, distribuidas en seis días incluyendo domingos y festivos. Esta jornada, que no podrá exceder de 10 horas diarias se desarrollará en el horario comprendido entre las 06H00 y las 24H00 horas, conforme a los despachos de preferencia uordinarios que le sean asignados por la Empresa.
Además, a través de la respectiva planilla de ruta o por medio de otro mecanismo idóneo de publicidad, que podrá colocarse en los terminales de la respectiva Línea, se comunicará al chofer al término de su jornada, la hora de su primera salida del día siguiente.

QUINTO: De conformidad con la cláusula anterior no se considerará como jornada de trabajo, eltiempo en que el Conductor anticipe su llegada a la Empresa o al lugar designado por la misma.

SEXTO: Considerando que la jornada de trabajo incluye domingos y festivos, el Conductor tendrá derecho a descansar un día a la semana, en compensación a las actividades desarrolladas en día domingo y otro por cada festivo en que el trabajador preste servicios.

SEPTIMO: Por circunstancias queafecten toda la actividad de la Empresa, como la implantación de horarios de verano, invierno, vacaciones de invierno, de fiestas patrias, Semana Santa y otras el Empresario podrá alterar la distribución de la jornada convenida hasta sesenta minutos, sea anticipando o postergando la hora de iniciación del trabajo, lo que se avisará al Conductor con 30 días de anticipación a lo menos.

OCTAVO: LaEmpresa se compromete a remunerar mensualmente al trabajador, por la prestación de sus servicios ordinarios o especiales que se fijen, con la cantidad de USD 1.000.00 (MIL DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA) mensuales la que tendrá el carácter de sueldo base y que se pagará los días 30 de cada mes, más incentivo de $ 0.10 Ctvs. (DIEZ CENTAVOS) por pasajero movilizado.

NOVENO: ElTrabajador queda autorizado para retirar diariamente, a cuenta de su remuneración mensual, sólo el 25 %, procediéndose a liquidar el sueldo base convenido, a fin de cada mes.

DECIMO: Las partes contratantes convienen que servirá como comprobante de pago de la remuneración mensual, la respectiva GUIA DE TRABAJO DIARIO, la que deberá contemplar para esa validez, la firma del trabajador con indicación dela cantidad recibida.

DECIMO PRIMERO: Las deducciones que la empleadora podrá practicar a las remuneraciones son todas aquellas que autoriza el art. 58 del Código del Trabajo.
Con todo, por este instrumento, el Conductor acepta y autoriza a la Empresa para que se le descuente del sueldo mensual, el tiempo no trabajado debido a atrasos e inasistencias sin justificar debidamente.
Practicada lasdeducciones legales y descuentos autorizados, el chofer deberá firmar su liquidación de sueldos y otorgar el recibo correspondiente.

DECIMO SEGUNDO: Se establecen como obligaciones esenciales del Conductor, las siguientes conviniéndose que la infracción a cualquiera de ellas será considerada de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, siendo la terminación de losservicios una facultad que se reserva el Empresario según la gravedad de las faltas, todo en conformidad con lo dispuesto en el Código del Trabajo. a) Presentarse puntualmente a la hora prefijada para el cumplimiento de su turno, en todo caso, con una antelación de 10 minutos a lo menos a la hora de salida en su respectiva garita; b) Presentarse al trabajo en condiciones físicas y mentales adecuadas,...